Менеджер проектов по работе с ключевымы партнёрами, Senior, GR • Работа в Фоксфорде

Навыки

• Самостоятельность
• EdTech
• KPI
• Маркетинговая стратегия
• Проактивность
• Постановка задач и ТЗ
• Работа со стейкхолдерами

О компании и продукте

• Эта роль отвечает за развитие партнёрства с экосистемой Сбера: запуск и реализацию совместных проектов между Фоксфордом, Алгоритмикой и командами Сбера.
• Ты будешь принимать запросы от партнёра, превращать их в понятные задачи для внутренних команд, контролировать сроки и результаты, а также искать новые возможности для роста бизнеса через каналы Сбера.
• Сейчас в фокусе — технические интеграции с решениями экосистемы Сбера (SberID, SberPay и др.), совместные маркетинговые активности и развитие новых каналов продаж.
• Мы уже 17 лет меняем рынок образования, запуская продукты под любой запрос школьников, их родителей и учителей. У нас 1500+ сотрудников в штате и 13 миллионов зарегистрированных пользователей. Мы крупнейшая EdTech-компания по выручке (по итогам 2025 года) , а ещё 3 года подряд становимся работодателем #1 по версии hh.ru в отрасли "Наука и образование"

Задачи

• вести совместные проекты — от маркетинговых активностей и партнерских размещений до технических интеграций: планировать этапы, координировать участников и доводить инициативы до результата
• управлять входящими запросами: оценивать задачи, определять приоритеты, находить подходящие команды и формировать понятный план реализации
• координировать работу внутренних команд (продукт, маркетинг, разработка, продажи): синхронизировать участников, контролировать сроки, статусы и выполнение договоренностей
• развивать каналы продаж через экосистему Сбера: анализировать возможности площадок, формировать предложения и находить новые точки роста бизнеса
• отвечать за достижение KPI направления по своим проектам: контролировать выполнение целей по выручке, лидам, срокам запуска, финансовым показателям и обязательствам перед партнером
• Что ждём от тебя
• от 3 лет опыта управления сложными кросс-функциональными проектами с несколькими командами и большим количеством стейкхолдеров
• опыт взаимодействия с внешними партнёрами или заказчиками: умение уточнять требования, снимать бриф, договариваться и сопровождать проекты до результата
• навыки координации кросс-функциональных команд без прямого административного управления
• умение быстро переключаться между плановыми задачами и срочными ad-hoc запросами, сохраняя приоритеты
• способность видеть риски заранее, находить компромиссы и выстраивать эффективное взаимодействие между разными сторонами
• умение работать с маркетинговыми, продуктовыми и бизнес-метриками, понимать, как они влияют на результат
• умение работать с данными, читать графики, формулировать гипотезы и делать выводы
• Почему у нас классно
• работа удаленная, но иногда у нас бывают очные проекты и мероприятия в офисе в Москве (м. Тульская) — поэтому ищем кандидата из Москвы/МО
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• гибкое начало дня: для нас главное – результат
• выдаем хороший рабочий ноутбук
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой
• работа в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование
• мы аккредитованы как IT-компания

Требования

• Формат работы
• Удалённо
• Занятость
• Давай знакомиться
• Расскажи немного о себе и отправь резюме
• понимание того, как устроены процессы в крупных компаниях и корпорациях, а также опыт работы в компаниях с матричной или горизонтальной структурой управления

Условия

• Менеджер проектов по работе с ключевымы партнёрами Формат работы
• Удалённо
• Занятость
• Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»
• официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» и партнёров, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения

Как проходит отбор

• Интервью с рекрутером (45 мин)--> интервью с руководителем (60 мин)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.