ML Team Lead (NLP/LLM)

Навыки

• Креативность
• EdTech
• LLM
• Machine Learning
• NLP
• Управление командой
• Transformers / HuggingFace

О компании и продукте

• Вакансия ML Team Lead (NLP/LLM) в г Москва | Сбер. ML Team Lead (NLP/LLM). 30 июля 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Дата-сайентист. Мы — исследовательская команда, на переднем крае LLM-технологий. Мейнстрим-рецепт LLM для нас — это потолок, который мы пытаемся пробить. Ищем архитектурные ходы, новые objective-функции, нестандартные режимы reasoning'а — всё, что может дать кратный прирост качества/скорости. Жизненный цикл идеи: от гипотезы. PoC-фреймворк. прод. флагманской LLM. Если коротко: ищем людей, которым интересна прикладная исследовательская работа в среднем и высоком risk-reward профиле. Направление, под которое ищем лида: омнимодальная память
• Над чем работаем помимо этого. Альтернативные архитектуры

Задачи

• Собрать и защитить план направления: какие гипотезы берём, какие не берём, чем меряем успех
• Разбирать существующие LLM-пайплайны до компонент и находить места для апгрейда не на 1%, а в разы
• Вести несколько гипотез параллельно — от абляций до полного pretrain/post-train цикла со scaling laws
• Обучать, валидировать и имплементировать новые архитектуры и objectives — иногда с залезанием в инфраструктуру (kernel'ы, training-фреймворк, serving)
• Упаковывать результаты в PoC, инференс-движок, пилоты
• Растить команду под трек: нанимать, ставить задачи, ревьюить код и эксперименты
• Публиковаться на A/A*-конференциях — опционально, но поощряем
• память как часть архитектуры, а не обвязка вокруг модели: обучаемые механизмы записи и чтения, консолидация, забывание
• длинный контекст и длинные сессии, работа с KV-кэшем
• метрики и бенчмарки под память — чем меряем прогресс, чтобы не обманывать себя
• стыковка с остальными треками команды: reasoning, агенты, инференс

Требования

• Глубокое понимание современного трансформера и всех этапов LLM-пайплайна
• Качественный воспроизводимый ML-код, опыт обучения в multi-GPU (лучше multi-node) режиме
• Практический опыт на каком-то из этапов LLM-строения — индустрия или серьёзный pet-project, формат не принципиален
• Хорошая насмотренность по литературе, способность читать paper'ы критически — отличать зёрна от плевел
• Умение быстро валидировать смелые гипотезы
• как модель хранит, обновляет и использует знание за пределами контекстного окна — по тексту, аудио, видео

Будет плюсом

• опыт в классическом ML/NLP до эпохи больших моделей
• публикации уровня A/A* и опыт прохождения review-цикла
• large-scale training (multi-node, FSDP/DeepSpeed/Megatron)
• призовые места на Kaggle и подобных

Условия

• compute без бюрократии
• выделенная команда на направление и инженерная поддержка под скейлинг
• прямое участие в стратегии направления — что делаем, во что не верим, на чём фокусируемся на длинном горизонте
• комфортный современный офис - м. Кутузовская
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• корпоративная пенсионная программа
• encoder-decoder, гибридные attention (linear + softmax), sparse/MoE с нестандартным dispatching, итеративные/loop-трансформеры
• Новые training objectives и режимы обучения
• multi-token и future-state prediction, RL-pretraining, дистилляция против ансамблей teacher-моделей
• Reasoning
• латентный/омнимодальный reasoning, обучаемые value-сети, MCTS-подобный поиск, self-play, ансамбли гетерогенных моделей
• Эффективность и inference
• адаптивные вычисления, MoD/early-exit, serving для нестандартных архитектур
• Специализированные направления
• символьные/фонетические задачи, креативная генерация, agentic capabilities
• Часть гипотез доедет до PoC/прода, часть умрёт на small-scale. Это ожидаемо

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.