Младший диджитал-маркетолог

Навыки

• CRM-маркетинг
• Дисциплина
• Нацеленность на результат
• Работа с отзывами и репутацией
• SMM
• Работа в команде
• Тайм-менеджмент

О компании и продукте

• Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников)
• Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы

Задачи

• Проводить анализ маркетинговой деятельности клиентов и их конкурентов
• Составлять ежемесячные планы работ совместно с ведущим маркетологом
• Размещать информацию на различных тематических площадках, используя весь их возможный функционал
• Проводить работы по поисковому продвижению сайтов клиента, маркетинг в социальных сетях (SMM), управлению репутацией и директ-маркетингу
• Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики
• Все работы по проекту младший маркетолог проводит под руководством и контролем ведущего маркетолога

Требования

• Большое желание развиваться в области маркетинга
• Высокая самоорганизация и пунктуальность
• Высшее образование
• Высокий уровень цифровых навыков
• Грамотная письменная и устная речь
• Способность находить информацию, обрабатывать ее и делать логические выводы
• Нацеленность на результат
• Умение работать в команде. Почему вам понравится работать у нас
• Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам
• У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками
• У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании
• У наших сотрудников есть возможность работать два дня в неделю удаленно
• Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику
• В нашем офисе оснащен спортивный зал
• Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни
• У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа
• Мы проводим интересные корпоративные мероприятия
• У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников

Условия

• С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ
• Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы
• Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.