Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее
Задачи
Разработка и реализация долгосрочной стратегии автоматизации, согласованной с бизнес-целями компании. Оценка и внедрение новых технологий для повышения эффективности бизнеса
Управление проектами по внедрению систем автоматизации, руководство проектами по автоматизации бизнес-процессов. Анализ текущих процессов и разработка решений для их автоматизации, определение потенциала для их улучшения с помощью автоматизации
Анализ и прогнозирование технологических тенденций, которые могут повлиять на бизнес цели компании
Разработка и внедрение стратегии управления данными, которая поддерживает потребности бизнеса. Обеспечение качества и целостности данных во всех системах. Разработка и внедрение инструментов для анализа и визуализации данных
Координация работы между различными структурами предприятия для обеспечения эффективной интеграции автоматизированных процессов
Формализация процессов разработки программного обеспечения
Определение требований к программной архитектуре, выбор оптимальных инструментов и технологий разработки программного обеспечения систем управления, сбора данных и информационного взаимодействия со смежными системами
Сопровождение процесса разработки: организация работы с исполнителями (подрядчики, фрилансеры, штатные разработчики), контроль ресурсов и сроков исполнения ТЗ, приемка работ и тестирование изменений, релизов
Согласование и контроль внедрения технических решений в системах автоматизации
Участие в проектах технического перевооружения и модернизации, реализуемых на предприятии
Разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов (ведение собственных проектов и совместных проектов с руководителями подразделений)
Управление рисками, связанными с использованием информационных технологий, обеспечение надежности, безопасности и доступности систем управления
Определение кадровой политики управления (роли, требования, процедуры найма и адаптации), стандартов профессионального развития команд разработки
Начальник управления г. Липецк
Требования
Знание методологий разработки и внедрения программного обеспечения
Понимание и применение специфических требований и технологий, используемых в металлургической отрасли
Глубокое понимание жизненного цикла программного продукта
Знание архитектурных стилей и технологий разработки ПО
Знание преимуществ и недостатков актуальных языков программирования
Владение современными технологиями и системами автоматизации бизнес-процессов
Знание и опыт разработки политик и процедур по информационной безопасности
Сильные аналитические навыки - умение обрабатывать большие массивы данных
Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, разработки ПО, тестирования, документирования, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры: сетей и серверов, СУБД, видов их архитектуры)
Понимание принципов построения и работы сетей (LAN, WAN, VPN), межсетевого взаимодействия, знание стека протоколов TCP/IP
Знания современных технологий и тенденций в области информационных технологий и их применения в бизнесе
Понимание устройства сложносоставных компьютерных систем с разветвленной структурой локальной сети
Английский язык на уровне advanced
Работа в группе НЛМК-это
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
График Работы: 5/2, г.Липецк
Релокационный пакет с нашей поддержкой
Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии
Опыт работы
Более 6 лет
Условия
Полная занятость
Группа НЛМК крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции
Производственные активы в России, Европе, Азии и США
Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияЛипецк, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки502 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Карьерный сайт работодателя
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
careerОсновная публикация · 2025-01-21
Н
Работодатель
НЛМК
50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%