PR-менеджер

Навыки

• Внимание к деталям
• Самостоятельность
• Событийный маркетинг
• Медицина и фарма
• Переговоры
• Ответственность за результат
• PR

О компании и продукте

• Это не позиция SMM-менеджера или копирайтера. Нам нужен человек, который сможет формировать информационную повестку центра, находить сильные темы, выстраивать отношения со СМИ и партнерами, выводить врачей в публичное поле и системно работать с репутацией

Задачи

• Разрабатывать и вести PR-план центра: темы, инфоповоды, площадки, публикации, партнерства и мероприятия
• Развивать присутствие «Тарнаира» в региональных и профильных СМИ, Telegram-каналах, городских пабликах и профессиональном медицинском сообществе
• Находить инфоповоды в ежедневной работе центра: новые направления, технологии, экспертные мнения врачей, события, партнерские проекты и результаты работы
• Предлагать темы редакциям и договариваться о публикациях, интервью, комментариях и экспертных колонках
• Организовывать интервью и публичные выступления врачей: помогать с выбором темы, подготовкой материалов и координацией
• Переводить сложные медицинские темы на понятный язык, сохраняя точность и профессиональность формулировок
• Собирать и упаковывать истории пациентов и отзывы с соблюдением необходимых согласий и внутренних правил
• Развивать партнерские коммуникации с врачами, клиниками, фондами, страховыми компаниями, медицинскими сообществами и лидерами мнений
• Организовывать лекции, встречи с врачами, дни открытых дверей и другие внешние мероприятия
• Помогать готовить материалы для сайта, социальных сетей, презентаций, мероприятий и отдела продаж
• Отслеживать упоминания центра и участвовать в работе с репутационными рисками
• Вести базу СМИ, журналистов, партнеров и лидеров мнений
• Ежемесячно предоставлять отчет по результатам: публикации, договоренности, реализованные активности и проекты в работе
• Нам подойдет специалист, у которого: Есть опыт работы в PR, внешних коммуникациях, СМИ, партнерских проектах или организации мероприятий
• Есть реальные кейсы, которые можно показать и объяснить: какая была задача, что именно делали лично вы и какого результата достигли
• Грамотная устная и письменная речь, развитое чувство текста
• Умение рассказывать о сложных темах простым и понятным языком, не искажая факты
• Понимание разницы между PR, рекламой, SMM и обычным размещением контента
• Умение самостоятельно находить темы и возможности, а не ждать готового задания
• Навык переговоров с журналистами, врачами, руководителями, партнерами и организаторами мероприятий
• Системный подход к работе с контактами, задачами и сроками
• Готовность погружаться в медицинскую тематику, проверять факты и согласовывать профессиональные формулировки с врачами
• Спокойное отношение к правкам и внимательность к достоверности информации
• Готовность лично присутствовать на отдельных встречах, интервью, съемках и мероприятиях
• Будет преимуществом: Опыт работы в медицине, фармацевтике, СМИ, PR-агентстве или социальных проектах

Условия

• Работу с медицинским центром с 20-летней историей и сильной экспертной базой
• Возможность самостоятельно формировать PR-повестку, предлагать проекты и развивать направление
• Прямое взаимодействие с руководством и врачами
• Гибкий график и гибридный формат работы
• Постоянное присутствие в офисе не требуется, но необходимо очное участие в отдельных встречах, интервью и мероприятиях
• Доход 60 000–80 000 ₽ на руки: фиксированная часть + премия за выполнение согласованного PR-плана
• На первом этапе работа будет сосредоточена на реабилитационном центре «Тарнаир», в дальнейшем зона ответственности может быть расширена на другие подразделения холдинга
• В сопроводительном письме расскажите: О 2–3 наиболее релевантных PR-кейсах: задача, ваша личная роль и результат
• Дайте ссылки на публикации, проекты или мероприятия, в которых вы участвовали
• Предложите 3 PR-темы для «Тарнаира» после знакомства с открытой информацией о центре и кратко объясните, почему считаете их перспективными
• Полную PR-стратегию на этапе отклика готовить не нужно

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.