PR-менеджер

Навыки

• Внимание к деталям
• Коммуникация
• Дисциплина
• MS Office
• Многозадачность
• Ответственность за результат
• PR

О компании и продукте

• Фонд «РЭЙ» поддерживает более 30 приютов для бездомных животных и много работает над развитием гуманного и ответственного отношения к животным в нашем обществе. Мы верим, что помогать животным нужно системно и эффективно. Сейчас мы ищем в нашу команду специалиста по внешним коммуникациям, который сможет организовать и усовершенствовать PR-процессы в фонде. Если вы любите животных, хотите делать что-то важное и нужное, не боитесь сложностей, то это прекрасная возможность начать профессионально помогать бездомным животным и узнать, как это – работать в благотворительности.

Задачи

• Создание и реализация коммуникационной и PR-стратегии фонда
• Мониторинг релевантных инфоповодов и иницииация публикаций в СМИ
• Развитие отношений со СМИ, актуализация базы контактов, плотная работа с корреспондентами и редакторами
• Общение с блогерами, медиаперсонами и партнерами фонда, информационное сопровождение совместных проектов
• Подготовка пресс-релизов, комментариев, колонок, справочных материалов, ответов на запросы журналистов и других PR-текстов
• Организация экспертного присутствия сотрудников фонда в СМИ: комментарии, интервью, колонки, эфиры и другие форматы
• PR-сопровождение проектов, акций, мероприятий и других инициатив фонда
• Поиск возможностей для бесплатных и партнерских размещений, спецпроектов и информационных коллабораций
• Подготовка PR-материалов совместно с дизайнером и другими коллегами
• Мониторинг упоминаний фонда и значимых для него тем в СМИ, социальных сетях и на других площадках
• Работа с репутацией фонда во внешнем информационном поле, в том числе подготовка коммуникации в сложных и чувствительных ситуациях
• Сбор и анализ результатов PR-активности: публикации, охваты, качество и тональность упоминаний, ключевые площадки и другие показатели
• Подготовка предложений по развитию PR-направления и поиску новых форматов внешних коммуникаций

Требования

• Высшее образование и высокий уровень грамотности
• Знание и опыт применения современных PR-инструментов
• Успешный релевантный опыт работы
• Портфолио с реализованными проектами или публикациями в СМИ
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet, почтовые сервисы)
• Готовность быть на связи в нерабочее время и подключаться к решению экстренных вопросов
• Готовность при необходимости помогать по другим направлениям работы фонда. Личные качества и навыки
• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность
• Внимание к деталям, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать в команде и индивидуально
• Коммуникабельность, готовность ежедневно общаться с большим количеством людей
• Любовь к животным и искреннее желание помогать
• Желание расти и развиваться

Условия

• Работа со смыслом и возможность ежедневно менять мир к лучшему
• Оформление по ТК РФ и выплата зарплаты дважды в месяц без задержек
• График работы 5/2 и гибридный формат (2 дня в офисе с возможностью выбирать дни присутствия)
• Участие в различных обучениях и тренингах
• Возможность проявлять инициативу и профессионально расти в своей области
• Частичная компенсация медицинских услуг после года работы, профессиональная психологическая поддержка
• В нашем фонде демократичный стиль управления, мы всегда ценим и поощряем инициативу сотрудников, даем возможность воплотить свои идеи, быстро принимаем решения
• У нас дружный и сплоченный коллектив, готовый всегда прийти на помощь и поделиться экспертизой
• Иногда возможна работа в выходной день на мероприятии. Будут преимуществом
• Опыт работы с животными/зооволонтёрства/наличие собственных животных
• Знание минимальной ветеринарной/медицинской терминологии
• Минимальные знания в зоопсихологии и смежных областях (или готовность их получать)
• Нам важны: внимательность к деталям, хорошая память и способность эффективно организовать рабочий процесс
• В сопроводительном письме расскажите, почему вы хотите работать в нашем фонде и почему вы считаете, что эта работа вам подходит
• Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются
• Этапы отбора кандидатов: выполнение тестового задания, собеседование с рекрутером, встреча в офисе фонда с руководством организации

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.