PR-менеджер

Навыки

• Внимание к деталям
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Дзен, Rutube, VC
• Копирайтинг
• CRM-маркетинг
• Событийный маркетинг

Задачи

• Полный цикл реализации офлайн мероприятий бренда
• Исходя из поэтапных коммуникационных целей бренда, самостоятельно разрабатывать и реализовывать концепции офлайн-мероприятий (пресс-конференции, отраслевые выставки, бренд-экспозиции и др.), включая стратегическое планирование и координацию всех этапов подготовки и проведения
• Поддержание и развитие отношений со СМИ Точечно расширять и формировать собственную медиабазу бренда, охватывающую отраслевые специализированные СМИ (профильные авторитетные издания, профессиональные порталы), а также массмедиа (региональные ведущие СМИ, универсальные информационные платформы)
• Вести и систематизировать базу контактов (контактные лица, история сотрудничества, коммуникационные предпочтения)
• Регулярно актуализировать медиабазу, исключать неэффективные ресурсы и добавлять качественные новые площадки, обеспечивая её релевантность и результативность
• Подготовка и выпуск PR-материалов бренда В рамках коммуникационной стратегии бренда самостоятельно разрабатывать ключевые PR-тексты, включая пресс-релизы (отчёты о мероприятиях, запуск новых продуктов, корпоративные новости), тексты публичных выступлений, единые медиаматериалы для внешних коммуникаций и др
• Обеспечивать соответствие материалов тональности и ценностям бренда, адаптируя стиль подачи с учётом специфики медиаканала (для отраслевых СМИ — акцент на экспертность, для массовых — на доступность и вовлечённость), повышая эффективность распространения
• Подготовка тематических статей с учетом специфики ЦА (молодые мамы и папы) для внутренних каналов бренда: сайт, Яндекс Дзен - Отслеживание и анализ ключевых метрик: UTM-переходов, показателей вовлечённости (лайки, комментарии, репосты, сохранения), просмотров и других KPI
• Определять цели сотрудничества (репутационная поддержка через награды, профессиональная сертификация, совместные проекты и мероприятия)

Требования

• Опыт работы и экспертиза: Опыт работы в PR, маркетинге или смежных областях от 3 лет, включая полное управление офлайн-мероприятиями
• Наличие портфолио с примерами успешно реализованных проектов: PR-текстов, кейсов по организаций мероприятий и медиа-кампаний
• Глубокое понимание полного цикла организации событий: от концепции и брифинга до пост-аналитики
• Медиа-навыки и работа с информацией: Опыт системной работы с медиа: развития и ведения медиа-базы, сегментации ресурсов (отраслевые vs. массовые)
• Умение анализировать эффективность медиа-каналов и оперативно вносить коррективы в медиа-стратегию
• Наличие наработанных контактов в профильных и/или массовых СМИ будет весомым преимуществом
• Навыки контент-создания и коммуникации: Исключительное владение письменной речью и навыками копирайтинга
• Способность адаптировать контент и ключевые сообщения под разные целевые аудитории и форматы (от профессиональных статей до новостных релизов)
• Внимание к деталям, умение работать с единым стилем и тоном бренда во всех коммуникациях
• Навыки работы с партнерами и ведения переговоров: Опыт поиска, оценки и отбора внешних партнеров (награды, ассоциации, организации)
• Навыки ведения переговоров, заключения соглашений и управления партнерскими отношениями для достижения стратегических целей бренда
• Понимание принципов построения взаимовыгодного сотрудничества
• Стратегическое мышление и личные качества: Способность не только выполнять задачи, но и мыслить стратегически: видеть связь между тактическими шагами (мероприятие, статья, коллаборация) и глобальными целями по укреплению имиджа и ценностей бренда
• Высокие организационные навыки, многозадачность, инициативность и нацеленность на результат
• Умение работать в режиме сжатых сроков и управлять бюджетами проектов

Условия

• Работу с сильным и востребованным брендом в премиум-сегменте
• Достойная оплата: от 90 000 до 120 000 руб. (обсуждается по итогам собеседования, в зависимости от опыта)
• Официальное трудоустройство с первого дня, белую зарплату
• Современный офис в деловом центре «Москва-Сити»
• Возможность профессионального роста и реализации собственных идей. Дружный коллектив и поддержка от опытной команды

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.