Product Analyst (A/B testing)

Навыки

• A/B-тесты
• Работа с бэклогом
• BI-инструменты
• Решения на данных
• Data Quality
• Лидерство
• Наставничество

О компании и продукте

• Мы ищем “играющего тренера” в департамент A/B-тестирования в одну из крупнейших продуктовых fintech-команд России. Команда строит единый центр экспертизы по продуктовым экспериментам и помогает бизнесу принимать решения на основе данных

Задачи

• В этой роли вы будете отвечать не только за проведение экспериментов, но и за развитие культуры A/B-тестирования, методологии и взаимодействие с бизнесом, а еще — управлять небольшой командой аналитиков
• Чем предстоит заниматься Реализовывать полные циклы A/B-тестов: от постановки гипотез и выбора метрик до анализа результатов и рекомендаций по внедрению
• Консультировать продуктовые команды по вопросам дизайна экспериментов, статистической значимости и интерпретации результатов
• Обеспечивать корректность проведения экспериментов: контролировать качество данных, распределение трафика, выявлять потенциальные смещения и риски
• Приоритизировать бэклог экспериментов, координировать работу команды и взаимодействовать со стейкхолдерами
• Оценивать бизнес-эффект продуктовых изменений и помогать принимать решения на основе данных
• Развивать внутренние стандарты A/B-тестирования, формировать лучшие практики, проводить ревью и делиться экспертизой внутри команды
• Что команда хотела бы видеть в кандидате: Уверенный опыт проведения продуктовых A/B-тестов: от формулирования гипотез до внедрения результатов

Требования

• Сильную базу в математической статистике и понимание современных подходов к анализу экспериментов
• Продвинутый SQL, Python и опыт работы с BI-инструментами
• Умение принимать решения на основе данных и эффективно взаимодействовать с продуктом, разработкой и бизнесом
• Опыт менторства, координации команды или желание развиваться в руководящую роль

Условия

• Что предлагает компания Трудоустройство по ТК РФ
• ДМС со стоматологией
• Удаленный формат работы / гибрид в Москве (по желанию)
• Совокупный доход с понятной системой премирования
• Возможность развить лидерские качества и начать управленческий трек карьеры

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.