Product Owner / Бизнес-лид сегмента 7-11 классов, Senior, Управление продуктом и развитие бизнеса • Работа в Фоксфорде

Навыки

• ARPU / ARPPU
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Работа с бэклогом
• Когортный анализ
• Конверсия
• EdTech

О компании и продукте

• «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания
• Ищем руководителя направления первых продаж в 7-11 классах (курсы, мини-групповые курсы, индивидуальные занятия. фокус на подготовке к ЕГЭ/ОГЭ)

Задачи

• отвечать за метрики, основные — количество покупателей, финансовые метрики, маржинальность
• формировать стратегию развития продукта и бэклог гипотез через регулярные исследования ЦА и конкурентов
• реализовывать стратегию и гипотезы через управление кросс-функциональными командами (маркетинг, продукт, продажи, поддержка, академ)
• Что для нас важно ‍
• опыт работы на бизнес/продуктовой роли в EdTech или крупном B2С-продукте на высококонкурентном рынке
• ключевой KPI в последнем опыте — финансовые результаты (выручка/маржинальность), уровень финансовой ответственности не менее 300 млн/год
• важен подтвержденный опыт кратного роста метрик, относящихся к первым покупателям (кол-во первых покупателей, конверсии в активацию/покупку, средние чеки, кол-во лидов наверху воронки)
• умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики, навык расчета экономики под запуск новых проектов. В идеале - полный расчет P&L + когортный анализ
• любовь к аналитике, умение читать графики и делать выводы
• системность: умение из хаоса сделать фреймворк и поддерживать его
• исследования пользователей: ты понимаешь, почему важно регулярно изучать потребности клиента и умеешь это делать (кастдевы, фокус-группы, A/B, etc.)
• опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты проектной команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе
• Управление продуктом и развитие бизнеса
• Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей
• У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате
• По итогам 2024 и 2025 годов являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки
• Роль стратегически важная: предстоит руководить направлением на высококонкурентном рынке, а основным KPI будут рост первых продаж, выручки и маржинальности (для нас важно, чтобы фокус на этих метриках был и в предыдущем опыте)

Требования

• В 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH среди крупных компаний и уже четвертый год являемся #1 в отрасли «Наука и образование»
• И, конечно, очень важны скиллы расчета юнит-экономики и P&L, опыт Growth Hacking — а еще энергичность, смелость и желание менять рынок образования
• Рассматриваем на вакансию кандидатов, у которых уже есть опыт работы в направлении экзаменов (ЕГЭ/ОГЭ), либо опыт, сфокусированный на работе с подростковой аудиторией

Условия

• возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения
• свободу действий: мы готовы поддержать любые твои самые смелые идеи и гипотезы, если ты сможешь их аргументировать
• команду, которой не все равно: мы действительно любим то, что делаем
• доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте, одном из лидеров рынка
• рыночный оклад + годовой бонус
• удаленка с территории РФ или частичная работа из офиса на м.Тульская - можешь выбирать самостоятельно комфортный формат работы
• само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков
• ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда»
• Product Owner / Бизнес-лид сегмента 7-11 классов Формат работы
• Удалённо
• Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»

Как проходит отбор

• интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем —> финальное интервью с CBDO --> оффер :)
• Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
• Будем рады знакомству!
• Формат работы
• Удалённо
• Давай знакомиться
• Расскажи немного о себе и отправь резюме

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.