Продуктовый аналитик в команду HR-аналитики

Навыки

• BI-инструменты
• Big Data
• Дашборды и витрины
• Yandex DataLens
• DWH
• NumPy
• Мониторинг и observability

О компании и продукте

• Мы изучаем путь кандидата с момента проявления интереса к вакансии до включения в штат и адаптации, а ещё анализируем внутренние продукты, такие как сайт вакансий или система интервью. Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать инфраструктуру, совершенствовать хранилище данных, проверять гипотезы, создавать ресурсные модели и дашборды для мониторинга ключевых метрик. Василий Федулов. Руководитель группы HR-аналитики привлечения. Команда people-аналитики развивает внутренние продукты и сервисы, которые помогают сотрудникам Яндекса продуктивно и комфортно работать и развиваться. Мы анализируем пользовательский опыт коллег, исследуем бизнес-процессы, создаём модели и витрины данных для принятия решений, проводим тесты
• Ищем сильного аналитика, который сможет вести проект от идеи до запуска: на основе данных генерировать гипотезы, прорабатывать новые функции, проводить эксперименты и аналитически сопровождать продукт
• Мы анализируем большие данные, связанные с жизненным циклом сотрудников, выявляем закономерности и точки роста

Задачи

• Продуктовый аналитик в команду HR-аналитики
• Вам предстоит вместе с продуктовой командой работать над платформой перформанс-ревью, анализировать жизненный путь пользователей внутренних и внешних сервисов, настраивать мониторинг событий в веб-интерфейсе, проводить исследования и интерпретировать результаты тестов
• Какие задачи вас ждут Улучшать платформу перформанс-ревью
• Вы будете работать над системой сквозной аналитики данных, поступающих из разных источников, и по результатам исследований создавать аналитические отчёты и дашборды
• Анализировать пользовательское поведение и улучшать продуктовые метрики
• Вы станете анализировать поведение пользователей, на его основе генерировать гипотезы, как улучшить продукт, и проверять гипотезы на данных
• Взаимодействовать с бизнес-заказчиками и коллегами
• Вам предстоит тесно общаться с продактами и бизнес-заказчиками, чтобы повышать качество аналитики и добиваться более эффективного развития внутренних продуктов

Требования

• Работаете продуктовым аналитиком больше трёх лет
• Понимаете продуктовые метрики, уже работали с ними и можете привести примеры кейсов
• Владеете SQL и аналитическим Python: pandas, NumPy, Seaborn, Matplotlib
• Умеете разрабатывать дашборды на любой BI-платформе
• Критически смотрите на результаты, аргументированно отстаиваете собственную точку зрения и слышите чужие
• Быстро и живо мыслите, готовы учиться и брать на себя ответственность
• От 3 лет
• Санкт-Петербург

Будет плюсом

• Работали с DataLens или Tableau
• Работали с HR-данными или аналитикой HR-сервисов
• Офисы в Санкт-Петербурге
• Офисы в Москве

Условия

• Гибридный
• Привет, меня зовут Вася Федулов, и я руковожу командой аналитики рекрутмента

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.