Навыки
- Agile
- Azure
- Баг-репорты
- CSS
- HTML
- Интеграционное тестирование
- JavaScript
О компании и продукте
- Работаем из 47 городов и нам нравится 600+ сотрудников
Задачи
- ИТ делают многие, но с нами интереснее
- Аккредитованная ИТ-компания ИТ-решения для всех сфер экономики
- Сохраняем гибкость и дух стартапа
- Сами решаем какой будет «Лоция» завтра
- Чем предстоит заниматься: участием в процессах и решениях сложных и средних задач
- формированием обратной связи по задачам/функционалу/методикам
- тестированием функционала собственного программного продукта компании
- написанием тестовой документации: тест-кейсы, планы-тестирования, стратегии тестирования, программы методики испытаний
- анализом ТЗ и согласованием плана выполнения работ для текущих задач
- подготовкой тестовой модели по новым доработкам информационных систем
- функциональным, интеграционным тестированием, обеспечением поддержки пользовательского тестирования
- поиском дефектов и повышением качества программного продукта. Чего мы ждем от тебя: опыт работы тестировщиком от 3-х лет
Требования
- знание видов и уровней тестирования, техник тест-дизайна, артефактов и метрик тестирования
- навыки локализации ошибок и багрепортинг
- опыт написания тест-кейсов и тест-планов, работа с регрессионной моделью
- знание основ программной инженерии, жизненный цикл программного обеспечения, управления требованиями
- SQL (на уровне простых DML и DDL операций)
- опыт работы инструментами с SOAPUI/POSTMAN для работы с REST/SOAP, знание JSON/XML
- ADO (Azure DevOps)
- опыт тестирования микросервисной архитектуры
- опыт тестирования Kafka
Будет плюсом
- опыт работы в команде по гибким методологиям (Safe, Scrum), а также в команде по водопадной модели разработки ПО
- знание HTML, JSON, XML, CSS, JavaScript, http-методы GET, POST, коды ответов 10-X-50X, уметь читать заголовки и тела ответов
- знание инструментов мониторинга HTTP/HTTPS траффика (Charles, Fidder, Wireshark)
- знание методики и обеспечения контроля рисков качества
- знание стандартов зрелости процессов организаций, стандартов в области тестирования
- знание о представлении принципов работы операционных систем (Windows, Android, iOS, macOS, Linux)
- знание реляционных БД
- знание стандартов и методологий, применяемых к приложениям
- знание о двухзвенной клиент-серверной архитектуре и трехуровневой архитектуре
Условия
- Официальное оформление со всеми социальными гарантиями
- Возможность работы в офисе, удаленно или в гибридном формате
- Комфортный офис в шаговой доступности от м
- Войковская и МЦК «Балтийская» с компенсацией питания ДМС с телемедициной и стоматологией с первого дня работы
- льготное подключение родственников
- Выгодный зарплатный проект с доступом к масштабной экосистеме сервисов
- Внешнее обучение и участие в конференциях, митапы, хакатоны и обмен практиками
- Полис путешественника и льготные программы страхования
- Свободный дресс-код и никакой бюрократии
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных81 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдMiddleвыведено из другого признака
Формат работыУдалённо из России
ГеографияЧита, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-11
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.