QA Lead

Навыки

• 1С:Предприятие
• Agile
• API (интеграции)
• DevTools
• Финтех и платежи
• Внедрение систем
• Интеграционное тестирование

О компании и продукте

• Мы развиваем платформу для работы с задолженностью: клиентский веб-кабинет, крупная внутренняя админ-система (цессии, отчётность, ролевая модель, бизнес-процессы) и сложный бэкенд с интеграциями, обработкой займов и генерацией документов. Спринты двухнедельные, релизы регулярные, процессы зрелые, но без избыточной бюрократии.
• Привет! Мы — GM-TECH, аккредитованная IT-компания и технологическое ядро группы Гринмани. Гринмани работает на рынке с 2015 года, входит в государственный реестр МФО Банка России и сегодня является одним из самых быстрорастущих сервисов онлайн-кредитования — более 3 млн клиентов, три МКК-бренда и постоянное расширение продуктовой линейки. GM-TECH — это не просто IT-отдел: мы выделены в отдельную аккредитованную компанию с собственной командой 90+ человек Мы ведём полный цикл разработки: веб-приложения (.NET, VueJS), кроссплатформенное мобильное приложение, автоматизацию на 1С, интеграции с ЦБ, БКИ, ФНС, МВД и десятками других сервисов. У нас офисы в Новосибирске и Кемерове, но мы ценим гибкость — работаем в том числе удалённо.

Задачи

• Команда Развитие команды тестирования: индивидуальные планы роста, обучение, техтолки, обратная связь
• Наём, адаптация и мотивация QA-специалистов, расширение команды
• Постановка, приоритизация и распределение задач
• предварительная оценка трудозатрат на тестирование
• Процессы и качество Развитие и поддержка регламентов тестирования и тестовой документации
• Создание и развитие метрик качества, мониторинг ошибок с прода и их отработка
• Поддержка регресса в актуальном состоянии, приоритизация регрессионного набора
• Развитие автотестов совместно с командой автоматизации (.NET, Selenium)
• Внедрение новых инструментов, в том числе ИИ-помощников в рутинных задачах QA
• Руками (не менее 50% времени) Функциональное тестирование веб-приложений (клиент/сервер), админки и API
• Работа с БД (MS SQL, PostgreSQL): выборки, проверка данных, подготовка тестовых данных
• Тестирование требований, разработка тест-кейсов, тест-планов, чек-листов
• Подготовка тестовой среды и разбор проблем на ней
• Релизы: Роль релиз-менеджера в ротации: сборка задач на едином контуре, разбор пайплайнов и конфликтов, прогон и разбор автотестов, оформление задач в Jira, согласование релиза с бизнесом с учётом процессов на проде (цессии, загрузка агентской схемы), смоук на проде после выката
• Планирование релизных дат по задачам спринта совместно с аналитиками и бизнесом
• Проведение планирования спринта, демо и ретро

Требования

• Опыт в тестировании от 4 лет, из них от 2 лет на лидирующей позиции (lead / team lead) с подтверждённым управлением командой
• Опыт построения команды: наём, адаптация, обучение, мотивация
• Уверенная работа с СУБД (не базовый уровень): самостоятельные выборки, JOIN, агрегации, разбор данных без помощи аналитиков
• Опыт тестирования web и API
• Postman/Swagger, DevTools. Опыт работы с автотестами (постановка, ревью, поддержка
• написание)
• Jira, TestIT (или аналогичные TMS), системы документирования
• Опыт создания и развития метрик качества
• Знание Agile/Scrum: оценка задач, планирование спринтов, ретро, демо
• Высшее образование
• Опыт в банке / крупном финтехе / МФО — понимание зрелых регламентированных QA-процессов

Будет плюсом

• Опыт внедрения ИИ-инструментов в процессы тестирования
• Опыт релиз-менеджмента
• Понимание предметной области: займы, цессии, взыскание, финансовая отчётность

Условия

• Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе
• Возможность прямо влиять на результаты компании, организовать работу, применить свой опыт
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Сильную команду, с которой можно расти и реализовывать амбициозные проекты
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.