Навыки
- Баг-репорты
- Ответственность за результат
- Управление командой
- Автоматизация тестирования
- Тест-кейсы и чек-листы
О компании и продукте
- Quoka — IT стартап новых технологий.
Задачи
- Внедрение ИИ в работу с баг-репортами и процессы QA
- Проработка и планирование оценки релизов и фич
- Написание, интеграция и поддержка автотестов
- Формирование и контроль метрик качества
- Активное взаимодействие с командой разработки и управление командой
Требования
- Опыт QA от 3х лет, из них минимум год в роли TeamLead
- Опыт автоматизации
- Опыт написания тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов
- Опыт работы с внедрением ИИ в приоритезацию баг-репортов
- Английский B1+ (чтение документации, переписка)
- Готовность взять на себя ответственность за качество продукта
Условия
- Полная удалённая работа, график 5/2 по МСК
- Зарплата: от 3000 до 4500 долларов
- Выплаты 2 раза в месяц
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данных12 из 30 · похожих вакансий слишком мало для сравнения
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдLeadвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо из Россиивычитано из текста вакансии
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- telegramОсновная публикация · 2026-07-29
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.