Ручной тестировщик

Навыки

• API (интеграции)
• Charles / Fiddler / Proxyman
• Холодные рассылки
• Дашборды и витрины
• Дисциплина
• Firebase
• HTTP/web-сервисы

О компании и продукте

• Команда Лидогенерации отвечает за поисковые и рекомендательные сценарии объявлений в классифайде: на сайте и в приложении "Дром Авто". Наша главная цель — помочь пользователям максимально быстро и точно находить нужные объявления и первыми узнавать о новых предложениях.
• Мы не просто поддерживаем функционал, а создаем новый пользовательский опыт: внедряем рекомендательные системы совместно с ML-инженерами, постоянно проводим эксперименты и итеративно улучшаем сервис на основе данных. Особое внимание мы уделяем надежности: активно используем современные системы мониторинга, метрики и дашборды, чтобы продукт работал стабильно для миллионов пользователей.
• В команду мы ищем инженера по тестированию , который станет ключевым элементом в обеспечении качества поиска и рекомендаций.
• Какие задачи тебе предстоит решать:

Требования

• Опыт тестирования нативных/кросс-платформенных мобильных приложений не менее 1 года
• Умение работать с эмуляторами/симуляторами и реальными устройствами, понимание их различий и ограничений
• Понимание процесса релиза мобильных приложений и тестирование релизов
• Навыки работы с системами сбора логов и крашей
• Уверенное использование снифферов
• Опыт составления и выполнения API-запросов (в Postman или аналогичных инструментах)

Условия

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Работу в сильной продуктовой команде и возможность влиять на продукты и процессы
• Пространство для роста и условия для развития: прозрачная система грейдов, поддержка ментора, участие в конференциях и доступ к онлайн-библиотеке
• Гибридный формат работы с гибким началом дня (с 8 до 10 утра), но на испытательном сроке мы хотели бы видеть тебя в офисе для лучшей адаптации
• ДМС со стоматологией после прохождения ИС
• Чего у нас нет — дресс-кода и бюрократии
• Мы работаем на результат, а не ради формальных процессов, сохраняя атмосферу доверия, уважения и поддержки

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.