Руководитель группы обучения

Навыки

• Agile
• AI-инструменты в работе
• Самостоятельность
• Решения на данных
• Лидерство
• Управление проектами
• Постановка задач и ТЗ

Задачи

• Стратегия и партнёрство Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L&D-стратегии
• Выстраивать L&D-партнёрство с руководителями R&D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд
• Диагностика и дизайн решений, реализация Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ
• Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия)
• Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) – тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы) Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии
• Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов
• Команда и управление Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ
• Развивать LnD-партнерство как роль в команде тренеров
• Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы
• Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков

Требования

• Опыт в L&D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде
• Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет
• Сильный опыт L&D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться
• Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ
• Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ
• Специальные условия по ипотеке от Сбербанка
• Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц

Условия

• Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнеров компании

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.