Руководитель группы по ремонтам в городе Мытищи с опытом работы от 3 до 6 лет

Навыки

• 1С:Предприятие
• Excel
• Наставничество

О компании и продукте

• Предприятие. Мытищи, Вторчермет НЛМК Центр

Задачи

• Формировать и контролировать исполнение графиков ППР (годовых, месячных, линейных) для ГПМ и ЛПО
• Формировать, с последующим контролем исполнения, бюджеты всех уровней (годовой, месячный, план/факт, БДР, БДДС) для организации ППР на ГПМ и ЛПО
• Организовывать и контролировать исполнение ремонтов гидравлических перегружателей, пресс-ножниц и шредеров
• Оформлять заявки на приобретение материалов и запчастей для ремонта ГПМ и ЛПО оборудования в ОМТС
• Оперативное управление коллективом
• Обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при проведении ремонтных работ
• Проведение инструктажей по ОТиПБ
• Руководитель группы по ремонтам

Требования

• Опыт работы на инженерно-технических должностях аналогичный от 3 лет
• Высшее техническое образование
• Уверенный пользователь ПК
• Знания программ 1С (ТОиР), excel
• Чтение чертежей
• Опыт работы с гидравлическим оборудованием
• Опыт работы
• От 3 до 6 лет
• Полный день

Условия

• Работу в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный
• Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина
• Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
• Полная занятость
• ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Центр— компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов
• ПО Вторчермет НЛМК работает в 33 регионах страны, на более чем 200 производственных площадках

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.