Руководитель креативного маркетинга / CRO Lead

Навыки

• A/B-тесты
• Amplitude
• Работа с бэклогом
• Анализ конкурентов и рынка
• CPC / CPM / CTR
• Креативы
• Креативность

О компании и продукте

• Мы — MAREE, международный beauty-бренд. Наши продукты продаются на Amazon в США и конкурируют с сильнейшими игроками ниши. Побеждает тот, чей продукт покупатель выбирает глазами за 2 секунды скролла. Мы ищем человека, который возглавит креативное CRO-направление: будет решать, как наши продукты выглядят в листингах, какие визуальные гипотезы тестировать — и превращать это в рост CTR, CR и продаж. Это не вакансия аналитика и не вакансия дизайнера. Это роль маркетингового лидера, который обожает визуал, понимает, как покупатель сканирует карточку товара, умеет управлять дизайнерами — и мыслит деньгами, а не «красиво/некрасиво».

Задачи

• Формировать и приоритизировать бэклог гипотез для A/B-тестов: анализ конкурентов, упаковки, main images, визуальных акцентов в нише
• Ставить ТЗ дизайнерам и доводить идеи до готовых креативов — быстро, тест должен собираться за день
• Запускать A/B-тесты визуалов на Amazon и вместе с data-командой решать, что масштабировать
• Проводить кастдевы и фокус-группы с американскими покупателями: узнавать, куда они смотрят и как выбирают
• Собирать базу знаний: какие визуальные решения лучше конвертят в разных категориях косметики
• Строить свою команду дизайнеров и CRO-менеджеров с нуля: нанимать, ставить KPI, вести к результату
• Выстроить саму систему креативного тестирования — методологию, процессы, конвейер гипотез
• Матстат и методология A/B — зона data-команды
• Ваша зона — маркетинговая логика, визуальные гипотезы, дизайн, команда и бизнес-результат
• Вы — наш человек, если: Искренне любите дизайн, упаковку и продуктовый визуал — и можете объяснить, почему одно решение конвертит лучше другого
• Работали с дизайном (ставили задачи, оценивали и дожимали решения)
• Читаете дашборды (Metabase / Amplitude / Power BI или аналоги) и считаете базовую юнит-экономику
• Умеете управлять людьми: ставить задачи, пушить, мотивировать, держать темп
• Азартны: хотите не «делать маркетинг», а обыгрывать конкурентов конкретными решениями в листингах
• Английский B2+ — устный и письменный: созвоны с американскими потребителями, тексты для листингов

Требования

• Понимаете, как устроены A/B-тесты, гипотезы, выборки и метрики — на уровне уверенного пользователя
• Проводили кастдевы, интервью или фокус-группы — или уверенно знаете, как их строить

Будет плюсом

• опыт в Amazon, marketplace, DTC, beauty, FMCG, product marketing, performance creative или creative testing
• Почему это круто Направление с нуля
• Вы не поддерживаете процесс — вы его создаёте: методология, команда, база знаний
• И становитесь владельцем направления Креатив, напрямую связанный с деньгами
• Каждая гипотеза измерима в CTR, CR и продажах Уникальный проект
• Конкуренты в нише пока не строили системное креативное тестирование — есть шанс уйти в отрыв Своя команда
• Наймёте дизайнеров и менеджеров под себя, бюджет направления растёт вместе с его результатом Живой рынок США
• Прямое общение с американскими покупателями, реальные инсайты, а не отчёты из вторых рук

Условия

• Полностью удалённо, из любой точки мира. Полная занятость, работаем на результат, а не на присутствие в чате
• Позиция руководителя направления с прямым подчинением топ-менеджменту: никаких пяти уровней согласований — решения принимаются быстро, ваши идеи доходят до теста за день, а не за квартал
• Достойный доход, обсуждаем индивидуально с финальными кандидатами: уровень зависит от опыта и управленческой зрелости, и он растёт вместе с результатами направления
• Своя команда и свой бюджет. Вы сами нанимаете дизайнеров и менеджеров, ставите им KPI и строите структуру под себя
• Международный продукт и рынок США
• Работа с реальными американскими покупателями, бюджет на исследования, фокус-группы и тесты — инструменты для роста даём, а не обещаем
• Погружение и поддержка на старте: доступ к данным и методологии data-команды, экспертиза по Amazon внутри компании
• знание американского потребителя не обязательно — научим с нуля

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.