Руководитель направления разработки

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Проектирование архитектуры
• Работа с бэклогом
• Highload
• Kafka
• Ответственность за результат
• PostgreSQL

Задачи

• Участие в проекте по созданию платформы управления устройствами и облачными сервисами, обеспечив масштабируемую разработку, высокую скорость поставки и предсказуемость релизов
• Ответственность за разработку продуктов: АТОЛ Connect, АТОЛ Platform, UEM, АТОЛ ID
• Управлять полным циклом разработки продуктов и командой до 26 человек (backend, frontend, QA, аналитики)
• Планировать релизы и ресурсы
• Развивать архитектуру сервисов, принимать архитектурные решения
• Инициировать и контролировать внедрения AI
• Формировать техническую стратегию направления
• Вести бэклог технического долга и контролировать его исполнение
• Что нам важно увидеть в твоем опыте: 5+ лет управления разработкой (через тимлидов, общая команда 20+ человек)
• Экспертиза Highload: проектирование систем на десятки миллионов запросов (десятки тысяч RPS)
• Сильная архитектурная практика: Python + React в сложной микросервисной среде (Kafka/RabbitMQ, PostgreSQL)
• Hard skills в менеджменте: построение команды и процессов
• Устойчивость в кризисах: умение принимать сложные архитектурные и кадровые решения
• И самое главное, что мы можем предложить тебе взамен: Уютный, современный офис в пешей доступности от м
• Алексеевская: комфортные рабочие места, зоны для отдыха и вся необходимая техника для эффективной работы
• Расширенная программа ДМС для тебя и возможность оформить ее на выгодных условиях для членов семьи: визиты врача на дом, стоматология, консультации психолога, а также страховка от несчастных случаев и полис туриста
• Возможные форматы работы: офис, гибрид или удалёнка, обсуждается индивидуально на собеседовании
• Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии
• Развитая корпоративная среда: сообщества по интересам (бег, футбол, настолки, велоклуб), тематические мероприятия

Условия

• Дополнительные выплаты по больничному до 100% оклада, 3 оплачиваемых day‑off в год, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и дополнительные выходные дни по особым случаям

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.