Руководитель отдела бренд-маркетинга

Навыки

• Agile
• AI-инструменты в работе
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• B2C-продажи
• Бренд-маркетинг
• Решения на данных

О компании и продукте

• Мы ищем руководителя, который умеет не только работать с продвижением брендов, но и выстраивать систему: организовывать процессы, управлять командой, определять приоритеты и оценивать реальную эффективность маркетинговых активностей. В вашем подчинении будет команда из 5 человек, которая работает как внутренний маркетинговый сервис для продуктовых направлений компании: автозапчасти, аккумуляторы, масла и автокосметика.

Задачи

• Выстроить работу отдела как эффективного внутреннего сервиса для продуктовых команд: организовать прием заявок, их приоритизацию и выполнение в согласованные сроки
• Объединить существующие направления работы — дизайн, рекламу, базу знаний и проект в социальных сетях — в единую понятную систему
• Создать и развивать базу знаний по маркетинговым активностям: фиксировать, что запускали, с какой целью, какой получили результат и какие практики стоит масштабировать
• Развивать инструменты оценки эффективности маркетинга
• Анализировать результаты активностей и находить возможности для повышения их эффективности

Требования

• Бренд- и торговый маркетинг
• продвижение товаров и брендов как для бизнес-клиентов (B2B), так и для конечных покупателей (B2C)
• Каналы и инструменты: интернет-реклама, соцсети и контент, наружная реклама, работа с дизайном, медиапланирование
• Оценка эффективности маркетинга: воронка продаж, окупаемость активностей, показатели известности и репутации брендов
• Организация работы по заявкам с установленными сроками
• управление проектами
• знакомство с гибкими подходами (agile/scrum)
• Нам подойдет человек, которому интересно наводить порядок и создавать работающие системы там, где раньше многое зависело от ручного управления
• Для нас важны самостоятельность и инициативность: способность не ждать готового решения, а предложить его и довести до результата
• Также ценим умение работать с прямой обратной связью, учиться на ошибках, развивать команду и осваивать новые инструменты
• В том числе мы активно используем возможности ИИ и готовы помогать сотрудникам развиваться в этом направлении
• Если вам нравится не просто запускать маркетинговые активности, а создавать систему, которая позволяет команде стабильно получать результат, — будем рады познакомиться

Условия

• Работа в крупной федеральной компании с историей 31 + лет
• Управленческая роль с влиянием на бизнес-результаты
• У вас будет крутой наставник - тот, у кого достаточно опыта и знаний, который поможет стать сотруднику самостоятельным, сильным и эффективным. Преимущества: Мы осознанно строим современную компанию, в которой интересно работать и развиваться. У нас есть стратегия и понимание, куда мы движемся. Мы внедряем лучшие практики: Agile-подходы для гибкости и скорости
• ОКР для прозрачных целей и реальных результатов
• Искусственный интеллект для нас не модное слово, а инструмент для решения рабочих задач
• Сильная команда, взаимодействие в которой построено на уважении и доверии

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.