Руководитель отдела маркетинга

Навыки

• Самостоятельность
• BI-инструменты
• Конверсия
• CRM-системы
• CRM-маркетинг
• E-commerce
• Внедрение систем

О компании и продукте

• Руководитель отдела маркетинга (E-commerce) Мы - один из крупнейших интернет-магазинов автозапчастей для автомобилей ВАЗ. Более 10 лет развиваем e-commerce, ежедневно работаем с тысячами SKU, собственной клиентской базой, сильным отделом продаж и собственными продуктами. Сейчас компания выходит на новый этап развития, и мы ищем руководителя отдела маркетинга, который построит современную систему и станет одним из ключевых руководителей компании.

Задачи

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании
• Формировать маркетинговый бюджет и отвечать за его эффективность
• Повышать эффективность действующих каналов и увеличивать конверсию на всех этапах пути клиента
• Развивать CRM-маркетинг, увеличивать повторные продажи и работать с клиентской базой
• Управлять командой маркетинга, подрядчиками и внешними исполнителями
• Совместно с коммерческой командой развивать ассортимент, запускать новые продукты и участвовать в коммерческих проектах
• Развивать сайт и повышать эффективность интернет-магазина

Требования

• Опыт управления маркетингом в e-commerce от 3 лет
• Опыт управления командой
• Понимание юнит-экономики, маркетинговой аналитики и экономики интернет-магазина
• Опыт работы с CRM, digital-маркетингом и контентом
• Желание строить процессы, а не только выполнять задачи
• Будет преимуществом, но не обязательно: Опыт работы в интернет-магазинах с большим ассортиментом товаров
• Опыт в автобизнесе, автозапчастях или технических категориях
• Опыт построения отдела маркетинга или трансформации существующей команды
• Опыт внедрения BI, AI и сквозной аналитики

Условия

• Работу в офисе 5/2 Возможность пересобрать маркетинговую систему практически с нуля и напрямую влиять на развитие компании
• Высокий уровень самостоятельности и доверия, минимум согласований
• Прямое взаимодействие с руководством компании
• Конкурентную заработную плату (фиксированный оклад от 100 тыс. + KPI), обсуждается индивидуально Возможность профессионального роста до коммерческого директора
• В сопроводительном письме просим кратко ответить на три вопроса: В каких e-commerce проектах вы работали и какую роль выполняли в маркетинге?
• На какие показатели смотрите в первую очередь при аналитике?
• Что вам ближе: собрать команду с 0 или обучить существующую?

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.