Руководитель отдела маркетинга

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Контент-маркетинг
• Дзен, Rutube, VC
• Креативность
• KPI
• Маркетинговая стратегия
• Ответственность за результат

О компании и продукте

• Агентство по банкротству Нины Кузнецовой Мы — успешное и финансово стабильное агентство по банкротству физических лиц. Работаем с 2016 года и охватываем всю территорию России. Сейчас активно расширяемся — и ищем сильного Руководителя отдела маркетинга, который поможет масштабировать продвижение и системно наращивать поток лидов

Задачи

• Чем предстоит заниматься Управлять отделом маркетинга: ставить задачи, контролировать сроки и качество, следить за своевременностью и корректностью публикаций во всех соцсетях (ВКонтакте, Telegram, «Одноклассники»)
• Строить маркетинговые стратегии с измеримыми KPI: формировать гипотезы, тестировать каналы, фиксировать результаты и масштабировать то, что работает
• Запускать и вести рекламные каналы , управлять бюджетом и стоимостью лида, планировать необходимое количество лидов под задачи бизнеса
• Развивать партнёрскую программу: внедрять новые механики, контролировать эффективность, искать точки роста
• Планировать контент и бюджет: составлять контент‑планы, распределять ресурсы, обосновывать расходы и показывать окупаемость

Требования

• Опыт работы на руководящей позиции в маркетинге от 1 года
• Успешные кейсы: умение показать, как вы запускали стратегии, каналы или партнёрские механики и каких измеримых результатов добились
• Понимание, как работать с личным брендом и продвижением в соцсетях: не просто «слышал про это», а реально применял на практике
• Насмотренность в digital‑продвижении и умение отличать рабочие инструменты от «моды»
• Высшее образование в сфере маркетинга, менеджмента, экономики или смежных областях — будет преимуществом
• Почему эта вакансия подойдёт именно вам Если вы любите системность, умеете управлять командой и не боитесь ответственности за цифры — у вас будет пространство для влияния на рост компании
• У нас уже есть команда и процессы: ваша задача — усилить их и вывести на новый уровень. 👉 Если вы чувствуете, что это про вас — откликайтесь на вакансию
• В сопроводительном письме коротко расскажите о 1–2 самых сильных кейсах: какая была задача, что вы сделали и какой результат получили (лучше с цифрами)
• Это сильно ускорит рассмотрение вашей кандидатуры

Условия

• Доход 100 000 рублей (оклад + премии) —итоговая сумма обсуждается на собеседовании с руководителем с учётом вашего опыта и результатов
• Готовая команда специалистов — не нужно собирать отдел с нуля: можно сразу фокусироваться на стратегии и росте
• Адекватное руководство , которое ценит экспертизу, слушает идеи и не мешает работать
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Кого мы ищем Нам нужен лидер, который умеет не только придумывать идеи, но и доводить их до результата

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.