Руководитель отдела маркетинга

Навыки

• API (интеграции)
• Креативность
• CSS
• Дисциплина
• Эмпатия
• GMV / MRR
• HTML

О компании и продукте

• Эта роль является частью нашей команды Seobility , одного из брендов в растущем портфеле saas.group. Seobility — один из брендов, который показал огромный рост с момента присоединения к saas.group в 2022 году. Seobility поддерживает SEO-сообщество своим универсальным программным обеспечением, помогая владельцам сайтов и маркетологам по всему миру улучшать позиции своих сайтов в поисковых системах. Начав в 2013 году с небольшой, но сильной команды, Seobility сейчас насчитывает более 800 000 пользователей и за это время получила международные награды!. Обзор профиля Мы ищем практичного руководителя отдела маркетинга, который возглавит следующий этап роста Seobility, возьмет на себя стратегию выхода на рынок и роста, ориентированного на продукт, а также построит устойчивый рост за пределами нашей органической базы Google
• Это редкая возможность войти в продукт с глубокой рыночной репутацией и более чем 800 000 пользователей и оказать реальное влияние на следующий этап его роста. Ваше непосредственное влияние в первые 3–6 месяцев будет заключаться в следующем: Провести аудит текущего маркетингового стека, каналов и распределения бюджета и представить приоритетный план по увеличению органического трафика за пределами нашего сильного присутствия в Google
• Мы предпочитаем быть эффективными и поддерживать устойчивый и стабильный импульс. Небольшая и дружелюбная команда: мы помогаем друг другу, весело проводим время и заботимся друг о друге

Задачи

• Вы будете руководить небольшой талантливой внутренней командой с доступом к дополнительной стратегической и исполнительной поддержке от центральной маркетинговой команды saas.group, а также с экспертизой в таких областях, как SEO
• Вы возьмете на себя полную ответственность за рост MRR, развитие присутствия бренда и продвижение нашего продукта как для существующих, так и для новых пользователей
• Утвердиться как надежный лидер для команды, установить рабочие ритмы и четкое распределение ответственности по функции
• Запустить как минимум один новый канал роста или инициативу по партнерству, которая откроет устойчивый источник трафика или привлечения
• Взять на себя ответственность за выход на рынок предстоящих запусков функций и превратить это в измеримое привлечение или активацию
• Задать направление для устойчивого, диверсифицированного роста — нового привлечения, которое сохраняется — а не разовых всплесков или показного охвата
• Ваши обязанности Отвечать за полную маркетинговую стратегию Seobility — все каналы, с ответственностью за результаты и бюджет (годовой шестизначный PPC-бюджет, фрилансеры и инвестиции в проекты)
• Отвечать за рост, ориентированный на продукт и диверсифицированный: создавать устойчивые источники привлечения за пределами нашей органической базы Google, превращать запуски функций в измеримое привлечение и активацию
• Руководить и развивать команду из 2–3 преимущественно старших маркетологов — стратегическое направление, коучинг, четкие приоритеты и планирование, которое обеспечивает своевременную реализацию
• Думать маркетингом с нативным использованием ИИ, с инструментами, автоматизациями и агентными рабочими процессами в основе исследований, производства и доставки, а также коммуникации с нашими пользователями
• Строить партнерские экосистемы, расширяющие охват и авторитет бренда Seobility
• Продвигать присутствие Seobility в SEO-сообществе, лидерство в мыслях и стратегию создателей/каналов, желательно включая видеоконтент
• Вы можете работать из любой точки, при условии, что ваше рабочее время существенно пересекается с CET
• Свобода и автономия: мы команда с высоким уровнем доверия, и вам будет предоставлено много свободы для стимулирования роста и решения задач по-своему, с большой поддержкой команды, когда это необходимо
• Минимум бюрократии: мы не любим застревать на встречах и в бумажной волоките

Требования

• Что вы приносите с собой Общий опыт в ростовом маркетинге: вы связываете точки между каналами и данными, находите креативные подходы и добиваетесь результатов, не дожидаясь идеальных условий
• Экспертиза в SEO: достаточно глубокая, чтобы возглавлять стратегию для продукта в области SEO-инструментов, уверенно ориентироваться на рынке и достоверно представлять нас в SEO-сообществе и среди наших пользователей
• Нативный пользователь ИИ: вы регулярно используете ИИ для работы и создания — инструментов, автоматизаций, прототипов — с достаточной технической грамотностью (HTML, CSS, API, вебхуки), чтобы запустить лид-магнит или лендинг без ожидания инженеров
• Лидерство с дисциплиной исполнения: вы руководите старшими специалистами с высокими стандартами и эмпатией в равной мере — и превращаете стратегию в планы, связанные с целями, которые реализуются: структурированное планирование, четкий объем и ответственность в исполнении, поддерживающие импульс после старта
• Сильный коммуникатор и строитель отношений: вы умеете завоевывать людей — открывать двери, вести переговоры и развивать партнерские экосистемы, достоверно и аутентично представлять Seobility публично, а также обсуждать стратегию с командой — все это на отличном английском (письменно и устно)
• Опыт управления бюджетом: вы управляли значительными ежемесячными маркетинговыми бюджетами и умеете расставлять приоритеты для максимального бизнес-эффекта
• Дополнительные преимущества
• Собственный канал, аудитория или опыт работы перед камерой для усиления роста, ориентированного на создателей
• Знание немецкого языка (у нас сильное присутствие в регионе DACH)
• Опыт продуктового маркетинга с моделями freemium и триггерами для апсейла
• Наша сеть: мы — сообщество предпринимателей SaaS-профессионалов, которые регулярно обмениваются идеями, знаниями, обучением и опытом внутри компании
• Seobility является частью saas.group, и у нас общая цель — добиваться успеха вместе
• saas.group стремится создавать разнообразное и инклюзивное рабочее пространство

Условия

• Что вы получите Гибкость: мы ориентированы на удаленную работу с опциональным небольшим офисом в Нюрнберге
• Диапазоны зарплат в saas.group корректируются в зависимости от местоположения, ориентируясь на медианные значения локального рынка для удаленной работы, и будут предоставлены нашим потенциальным будущим сотрудникам в письменном виде до вашего первого интервью — чтобы у вас была вся необходимая информация для оценки возможности

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.