Руководитель отдела маркетинга и рекламы

Навыки

• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• B2B-продажи
• B2G / госсектор
• CAC / CPA / CPL
• Коммуникация
• Конверсия

О компании и продукте

• «Новые Технологии» — современная российская компания полного цикла, работающая на рынке систем безопасности и СКУД с 2021 года. Мы осуществляем весь процесс создания продукта: от проектирования и закупки комплектующих до серийного выпуска на собственных производственных мощностях. Наша миссия — превращать инновационные идеи в готовые, востребованные продукты, которые решают реальные задачи наших клиентов. Под нашими брендами RADARPLUS (металлодетекторы и турникеты) и KARMA (рециркуляторы и дезинфицирующие системы) выпускается оборудование, которое ежедневно обеспечивает безопасность и здоровье людей по всей стране
• Организация ежегодных мероприятий и оценка ROI после мероприятий. Запуск новых продуктов

Задачи

• Почему стоит присоединиться к нам?
• Полный цикл разработки: Вы сможете участвовать во всех этапах — от рождения идеи до ее воплощения в серийном продукте
• Современное производство: В нашем распоряжении три современных производственных комплекса, оснащенных передовым оборудованием
• Реальные продукты: Вы будете работать над решениями, которые нужны рынку «здесь и сейчас»
• Наши продукты не пылятся на полках, а активно используются
• Динамичный рост: Мы молодая и быстрорастущая компания, где ценятся инициатива и новые идеи
• Сейчас мы в поиске Руководителя отдела маркетинга и рекламы!
• Ключевая задача — не создавать процессы с нуля, а выстроить системное управление командой и контроль показателей эффективности!!!
• Чем предстоит заниматься Аудит и управление Провести аудит текущего маркетинга: каналы, бюджеты, связки, аналитика, команда, подрядчики
• Контроль эффективности кампаний через ключевые метрики (ROI, CAC, LTV, конверсии, охваты)
• Оптимизировать затраты на рекламу, перераспределять бюджет под максимальный ROMI
• Стратегия и рост Разработать и реализовать долгосрочную маркетинговую стратегию
• Определить новые целевые сегменты, стратегии роста, развитие бренда
• Выявлять новые рынки и ниши, разрабатывать гипотезы роста через маркетинг
• Главная задача - увеличить прибыль компании!
• Аналитика и воронки Анализировать путь клиента от источника трафика до продажи
• Контролировать стоимость лида, качество обращений, конверсии, ROMI — искать точки роста
• Управление Руководить внутренней командой и внешними подрядчиками (SMM, SEO, контекст, таргет и т.д)
• В подчинении 5 сотрудников
• Наш идеальный кандидат Обязательный опыт: Роль руководителя отдела маркетинга (B2G, B2B, дилеры)
• Работа с технически сложными продуктами (ИТ, автоматизация, промышленное оборудование, B2B -услуги)
• Управление внешними подрядчиками по всем ключевым digital-направлениям

Требования

• Глубокое знание digital-маркетинга: SEO, SMM, контекстная реклама, email-маркетинг, CRM-системы
• Личностные качества: Самостоятельность и инициативность: работа в условиях неопределённости, умение создавать процессы с нуля или донастраивать текущие
• Системное мышление: видите связи между каналами, продуктом и клиентом
• Говорите на языке цифр
• Клиентоцентричность: смотрите на продукт глазами клиента, который ничего о нём не знает
• Ответственность, нацеленность на результат
• Лидерство и коммуникабельность: четко ставить задачи сотрудникам и подрядчикам

Условия

• Оформление по ТК РФ
• Компания на рынке 5 лет, текучки среди ключевых сотрудников нет
• Полная занятость, только офлайн (удаленка и гибрид не рассматриваются)
• График работы: с 09:00 до 18
• Корпоративные мероприятия, сильная команда
• Реальная возможность влиять на стратегию и рост бизнеса
• Почему эта вакансия может быть интересна: У нас уже есть работающий бизнес, стабильные продажи, понятный продукт и сильная экспертиза в нише
• При этом маркетинг сейчас находится на стадии, когда один сильный руководитель может заметно повлиять на рост компании
• Вы не приходите «поддерживать существующую систему»
• Вы приходите её строить
• Для человека, который хочет не просто выполнять задачи, а создать полноценный маркетинговый отдел и видеть прямой результат своей работы в росте бизнеса — это сильная возможность

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.