Руководитель отдела операционного маркетинга

Навыки

• Аналитическое мышление
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Конверсия
• Креативы
• Решения на данных
• Анализ воронки

О компании и продукте

• Мы развиваем федеральные жилые проекты и рассматриваем маркетинг как прямой инструмент управления спросом и скоростью продаж. Задача роли — не поддержка продвижения, а управление коммерческим результатом проекта через маркетинг.

Задачи

• Управление маркетинговыми KPI и поддержка выполнения плана продаж
• Анализ воронки продаж, выявление узких мест и рост конверсии
• Формирование решений по повышению эффективности маркетинга
• Стратегия и позиционирование
• Разработка и развитие УТП и RTB жилого комплекса
• Участие в формировании позиционирования продукта
• Создание и развитие рекламных концепций
• Коммуникации и точки контакта
• Управление маркетинговыми коммуникациями (online / offline)
• Развитие новых точек контакта с клиентом
• Анализ конкурентных стратегий и инструментов
• Офлайн-маркетинг и бренд-среда
• Оформление офисов продаж, шоурумов, стройплощадок
• Поддержание единого визуального и коммуникационного стандарта проект
• Контент и маркетинговые материалы
• Подготовка презентаций, буклетов, digital-материалов
• Постановка ТЗ на фото / видео / текстовый контент
• Контроль производства рекламных и брендированных материалов Подрядчики и бюджет
• Управление подрядчиками (креатив, продакшн, digital)
• Управление маркетинговым бюджетом проекта
• Контроль эффективности маркетинговых затрат
• Аналитика и аудитория
• Исследование целевой аудитории и сегментов
• Формирование портрета клиента и каналов коммуникации
• Организация маркетинговых мероприятий и оценка эффективности

Требования

• Опыт в маркетинге / агентстве / девелопменте от 3 лет
• Понимание логики воронки продаж и коммерческого маркетинга
• Опыт управления коммуникациями бренда или продукта
• Навыки управления проектами, подрядчиками и бюджетами
• Системное мышление, самостоятельность, ориентация на результат

Условия

• Работа в федеральной девелоперской компании с масштабными проектами
• Официальное трудоустройство (ТК РФ)
• График 5/2, полный рабочий день
• Современный офис в центре города
• Сильная система онбординга и наставничества
• Обучение и развитие за счёт компании ДМС и компенсация спорта
• Корпоративная мобильная связь
• Скидки на покупку недвижимости
• Внутренняя система мотивации (корпоративный маркетплейс)
• Роль предполагает высокий уровень автономии и прямое влияние на коммерческий результат проекта
• Если вы выстраиваете маркетинг как систему управления спросом, воронкой и продажами — будем рады обсудить ваше участие в проекте

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.