Привет! Мы — Vzlet Agency — SEO-агентство, входящее в топ ведущих игроков Рунета. Уже 5 лет мы выводим бизнесы на первые позиции в поисковых системах и помогаем им расти. Мы не стоим на месте: постоянно тестируем гипотезы, внедряем AI-инструменты, масштабируем продукты. Нам важно, чтобы наши клиенты зарабатывали больше, а мы росли вместе с ними. ⠀ ⠀ 💎 Наши ценности: ⠀⠀- Гибкость и динамика; ⠀⠀- Адаптивность и проактивность; ⠀⠀- Отсутствие бюрократии и микроменеджмента. Сейчас мы активно растем и масштабируем несколько продуктов. Нам нужен Руководитель отдела продаж , который построит систему продаж и выведет отдел на новый уровень по выручке. ⠀ Эта роль — для управленца, который умеет управлять через цифры и влиять на бизнес.
Требования
Рост конверсий: проанализировать текущую воронку, найти узкие места и внедрить решения для повышения конверсии на каждом этапе
Управление через цифры: ежедневный контроль ключевых показателей (воронка, конверсия, средний чек), прогнозирование и быстрая корректировка курса
Работа с командой: постановка задач, планёрки, разборы звонков и сделок, обучение, адаптация и развитие менеджеров (включая найм и замену сотрудников)
Системность: построение прогнозируемой системы продаж, внедрение регламентов в CRM (Битрикс24) и контроль соблюдения скриптов
Мотивация: разработка и внедрение эффективной системы мотивации, которая завязана на результат
Качество коммуникации: личное участие в сложных переговорах, контроль качества общения с клиентами
Стратегия: постоянный поиск точек роста, подготовка планов по достижению выручки, участие в стратегических решениях вместе с собственником. ⠀
Будем рады познакомиться, если вы
Управляете отделом продаж от 5 человек более 3х лет
Имеете подтверждённый опыт выполнения и перевыполнения планов продаж
Работали в B2B-продажах услуг — желательно в маркетинге, IT или digital (знание SEO-рынка — огромный плюс)
Умеете управлять через цифры: свободно владеете Excel, Google Docs, ежедневной отчётностью
Готовы самостоятельно принимать кадровые решения: найм, адаптация, обучение, увольнение
Не боитесь сложных переговоров и готовы лично «закатывать рукава», когда это нужно
Инициативны, самостоятельны и системны в мышлении
Успешный опыт в должности РОПа в компаниях по SEO-продвижению. — Владеете ТопВизор или другими инструментами аналитики. — У вас есть опыт в агентстве. ⠀
Будет плюсом
Если вы примете решение присоединиться к нам
Сможете работать в удобном графике: полная удалёнка из любой точки мира
График: Пн–Пт, 9:00–18:00 по Мск
Работаете напрямую с собственником — минимум бюрократии и высокая скорость принятия решений
Полная свобода перестраивать процессы, мотивацию и систему управления отделом
Понятные цели, прозрачные KPI и прямая зависимость дохода от результата
Возможность вырасти до Коммерческого директора с расширением полномочий
Мы доверяем вашей экспертизе и даём свободу принимать решения
Выстраиваем бережные отношения — у нас живые рабочие чаты, где команда делится опытом и поддерживает друг друга
Любим живое комьюнити: онлайн- и офлайн-нетворкинг, доступ к сервису ментального здоровья «Ясно», неформальное общение и обмен идеями
Условия
Зарплата: обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI / процент от прибыли). Потолка нет — ваш доход напрямую зависит от результатов отдела
Предоставим расширенный соцпакет: ДМС с доступом к качественным клиникам и телемедициной. ⠀ ⠀ Наша команда — это место, где можно по-настоящему владеть направлением, влиять на стратегию и видеть, как ваши решения превращаются в деньги и рост. Если вы готовы взять отдел продаж и сделать его кратно эффективнее — уже ждём ваш отклик! 🚀
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных86 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыУдалённо
Географияне указана
Зарплата≈ 270 000 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
hcareersОсновная публикация · 2026-08-13
СУ
Работодатель
Сила Ума
1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 0%