Руководитель отдела разработки

Навыки

• AI-инструменты в работе
• Проектирование архитектуры
• Code review
• CRM-системы
• Computer Vision
• Django
• FastAPI

О компании и продукте

• Data Light — IT-компания, которая помогает ведущим технологическим гигантам создавать и обучать системы искусственного интеллекта. Наши проекты по сбору и разметке данных лежат в основе современных нейросетей — от компьютерного зрения до сложных ML-моделей. Если вам интересно не просто управлять командой , а менять архитектуру продукта, внедрять современные инженерные практики и принимать технические решения, влияющие на бизнес, — эта роль для вас. Сейчас мы ищем руководителя DevCore , который возьмет на себя развитие команды разработки, техническое лидерство и эволюцию архитектуры внутренних сервисов компании

Задачи

• Чем предстоит заниматься руководить командой разработки (5+ специалистов) и участвовать в ее дальнейшем развитии
• участвовать в найме, адаптации, развитии и удержании команды
• отвечать за развитие архитектуры внутренней CRM-системы и связанных сервисов
• организовывать процессы разработки, планирования, релизов и сопровождения сервисов
• анализировать существующие процессы разработки, находить узкие места и внедрять изменения, повышающие эффективность команды и качество разработки
• обеспечивать стабильную работу существующих решений и высокое качество разработки
• принимать технические решения по развитию текущей архитектуры, а изменения архитектурного ландшафта обсуждать совместно с CTO
• лично участвовать в реализации наиболее сложных технических задач, проектировании сервисов и архитектурных компонентов
• внедрять AI-инструменты в процессы разработки, тестирования и code review
• взаимодействовать с аналитиками, менеджерами проектов, бизнесом и подрядчиками, помогая превращать бизнес-задачи в технические решения
• управлять рисками, сроками и ожиданиями заинтересованных сторон. Мы ожидаем Обязательно: опыт управления командой разработки от 5 человек не менее 3 лет
• готовность сохранять существенный личный технический вклад в работу команды
• подтвержденный опыт изменения и оптимизации процессов разработки с измеримым результатом
• Техническое интервью Как откликнуться
• Вместе с откликом необходимо приложить сопроводительное письмо, выполненное по нашим требованиям
• Именно оно является первым этапом отбора и помогает нам понять ваш опыт и подход к решению управленческих задач
• Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут
• В сопроводительном письме просим описать один управленческий кейс из вашего опыта: какую задачу или проблему необходимо было решить
• какие изменения или решения вы инициировали
• какого результата удалось достичь
• Будет преимуществом, если вы сможете привести конкретные результаты или показатели, которых удалось достичь благодаря вашим решениям
• Если вам близка роль руководителя, который одновременно развивает команду, принимает технические решения и продолжает оставаться сильным инженером, — будем рады познакомиться с вами

Требования

• уверенный коммерческий опыт разработки на Python (Django/FastAPI) от 5 лет
• сильный технический бэкграунд уровня Senior+
• опыт принятия архитектурных решений и развития backend-сервисов
• умение находить баланс между скоростью разработки и качеством продукта
• уверенную коммуникацию с бизнесом, продуктом и техническими командами
• Будет преимуществом: опыт работы с современным backend-стеком, DevOps-практиками и инструментами автоматизации разработки
• опыт внедрения AI-инструментов в процессы разработки
• английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше. Мы предлагаем полностью удаленный формат работы
• гибкое начало и окончание рабочего дня с ориентацией на московский часовой пояс

Условия

• оформление по ТК РФ
• оклад — 350 000–380 000 ₽ на руки
• полугодовое премирование по результатам выполнения KPI
• высокий уровень автономии и возможность влиять на техническое развитие компании
• профессиональное и карьерное развитие вместе с ростом команды
• Этапы отбора Скрининг резюме и сопроводительного письма HR-интервью
• Интервью с нанимающим менеджером

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.