Руководитель проекта интеграционных сервисов

Навыки

• ActiveMQ / Artemis
• Партнёрский маркетинг
• API (интеграции)
• Работа с бэклогом
• Обратная связь
• Внедрение систем
• Kafka

О компании и продукте

• IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга. Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний. Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job. У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях
• Мы строим сервисную платформу для внутренних продуктовых команд — инфраструктурный слой, который упрощает разработку и ускоряет вывод продуктов. Шина данных и API Gateway — одни из ключевых сервисов этой платформы

Задачи

• довести шину до промышленной эксплуатации
• провести цикл опытной эксплуатации: сбор метрик, обработка обратной связи от первых команд
• организовать нагрузочное тестирование, интерпретировать результаты
• принять решение: готовы к прому или нужны доработки
• сформировать и содержательно приоритизировать бэклог доработок
• запустить API Gateway
• провести ресерч: собрать требования, сравнить готовые решения с вариантом собственной разработки, подготовить обоснованную рекомендацию
• спланировать и запустить фазу активных работ: цели, сроки, команда, первые результаты
• выстроить онбординг команд-потребителей
• процесс от заявки до промышленного подключения — понятный, прозрачный, без хаоса
• документация, регламенты, SLA. Чтобы команды не ждали и не гадали
• управлять командой и внешними стыковками
• постановка задач, контроль, помощь команде в том, чтобы делать дело, а не бороться с процессами
• синхронизация со смежными системами и их командами: планы, поставки, инциденты
• регулярная отчётность перед кластер лидом — живая, по существу
• Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией
• Проект: АИС «Налог» Федеральной налоговой службы

Требования

• общий стаж в IT от 6 лет, из них от 4 лет — руководителем проектов
• опыт управления кросс-функциональными командами от 8–10 человек
• технический бэкграунд (разработка, архитектура или системный анализ), достаточный для содержательного разговора с техлидом и архитектором
• опыт одновременного ведения нескольких направлений или продуктов
• понимание устройства высоконагруженных интеграционных платформ
• Необязательно руками, но вы знаете, как работают брокеры сообщений (Kafka, Artemis, RabbitMQ или аналоги) и с чем едят API-шлюзы
• опыт входа в проект не с нуля: пилот, ОПЭ, приёмка существующей системы
• опыт выбора между готовым решением и собственной разработкой. Хотя бы один такой случай, где вы участвовали в анализе и принятии решения
• опыт онбординга внутренних команд-потребителей на платформенный сервис — будет плюсом

Условия

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн
• Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45)
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц
• забот у о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом
• развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.