Руководитель проектов

Навыки

• Самостоятельность
• Управленческий учёт
• Ответственность за результат
• Presale и КП
• Управление проектами
• Техническая документация

О компании и продукте

• Руководитель проектов полного цикла строительства (Генподряд / Создание направления) Стратегическая позиция для опытного управленца: создание и развитие генподрядного направления внутри стабильной инжиниринговой компании. О компании и позиции Мы — инжиниринговая компания с 10-летней историей и устойчивой репутацией на рынке инженерных сетей. Опираясь на сильную инженерную экспертизу и пул надежных заказчиков, мы начинаем стратегическое масштабирование бизнеса: выходим в сегмент генерального подряда и комплексного строительства (EPC). В рамках Дирекции по комплексным проектам мы открываем новую позицию. Нам нужен Руководитель проектов , который обладает не только глубокой строительной экспертизой, но и предпринимательским мышлением. Ваша задача — не просто вести объекты, а выстроить архитектуру нового направления с нуля : от регламентов и тендерных процессов до формирования штата

Задачи

• Зона ответственности Стратегия и процессы: Формирование идеологии и бизнес-процессов генподрядного направления
• Разработка и внедрение внутренних регламентов, форм отчетности и стандартов управления проектами
• Тендерно-сметный блок: Комплексная оценка инвестиционных и строительных проектов
• Анализ исходных данных, расчет себестоимости, формирование коммерческих предложений и выходной стоимости объектов
• Управление реализацией (Полный цикл): Ведение проектов от стадии предпроектной проработки до ввода в эксплуатацию
• Формирование и контроль исполнения бюджетов, мастер-графиков и ресурсных планов
• Координация общестроительных работ и монтажа инженерных систем в контуре генподряда
• Управление себестоимостью и маржинальностью проектов
• Коммуникации и команда: Выстраивание партнерских отношений с ключевыми заказчиками, проектировщиками и пулом субподрядных организаций
• Формирование ядра команды направления (подбор и онбординг 1–2 ключевых специалистов на старте) с последующим масштабированием штата под растущий портфель проектов

Требования

• Требования к квалификации Образование: Высшее профильное (ПГС, строительство, управление проектами)
• Опыт: От 8–10 лет в строительной сфере, включая обязательный опыт работы в структурах генподрядчика или заказчика-застройщика на комплексных объектах
• Экспертиза: Глубокое понимание экономики строительства, технологии СМР и полного жизненного цикла проекта
• Компетенции: Успешный опыт участия в тендерных процедурах, защиты бюджетов и управления себестоимостью
• Управленческие навыки: Опыт формирования команд с нуля, выстраивания вертикали управления и взаимодействия со смежными подразделениями
• Конкурентным преимуществом станет опыт запуска новых бизнес-направлений, открытия филиалов или развития новых компетенций внутри действующего бизнеса (внутреннее предпринимательство)

Условия

• Статус и автономность: Высокая степень свободы в принятии решений в рамках утвержденных бюджетов
• Прямое подчинение Директору по комплексным проектам, отсутствие избыточной бюрократии
• Надежный тыл: Финансовая стабильность, административный ресурс и сильное инженерное ядро компании-работодателя
• Финансовые условия: Конкурентный фиксированный оклад + прозрачная система премирования, привязанная к финансовым результатам реализованных проектов (обсуждается индивидуально по результатам интервью)
• Карьерная траектория: Прямая зависимость вашего профессионального и финансового роста от успехов создаваемого направления
• Оформление: Полное соответствие ТК РФ, «белая» заработная плата
• Если вы обладаете необходимой экспертизой и готовы взять на себя ответственность за создание нового бизнес-юнита, мы будем рады обсудить детали
• Пожалуйста, направляйте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором укажите пример масштаба и бюджета самого сложного проекта, который вы реализовали от стадии котлована до ввода в эксплуатацию

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.