Руководитель проектов (методолог-аналитик по оплате труда)

Навыки

• 1С:ЗУП
• Excel
• Внедрение систем
• ITIL / ITSM
• Логистика
• MS Office
• Расчёт зарплаты и кадры

О компании и продукте

• ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг. Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Задачи

• Управлять проектами развития систем оплаты труда в части управления постоянной и переменной частями производственного и непроизводственного персонала
• Анализировать и выявлять зоны развития систем оплаты труда производственного и непроизводственного персонала
• Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ
• Проведение анализа использования ФОТ, динамики СЗП, численности
• Разрабатывать и предлагать мероприятия по совершенствованию систем оплаты труда, мотивации персонала
• Участие в разработке и внедрении ЛНА
• Сопровождать деятельность по внедрению изменений, разрабатывать план управления изменениями, готовить план коммуникаций об изменениях и обеспечивать его реализацию, тестировать гипотезы, участвовать в автоматизации процессов в рамках развития систем оплаты труда

Требования

• Высшее образование или высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации по специальности «Специалист по управлению персоналом»
• Экспертное владение инструментами презентаций
• Знание ТК РФ, НК РФ в части организации и оплаты труда
• Знание общих принципов бюджетирования расходов на оплату труда, методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате
• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления
• Опыт работы в С&B от 2-х лет
• Опыт разработки и внедрения системы КПЭ
• Знать Законы Российской Федерации и города
• Москвы, нормативные правовое акты Правительства Российской Федерации и Правительства
• Москвы, постановления, распоряжения приказы, касающиеся деятельности службы труда и заработной платы, трудовое законодательство, нормы этики и делового общения
• Высокий уровень владения (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1С: ЗУП, МосЭДО, КонсультантПлюс

Условия

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий
• Дополнительные выплаты по итогам работы
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»)
• Питание за счет средств предприятия
• Дополнительное образование за счет предприятия
• Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря
• Профсоюзная организация

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.