Руководитель проектов развития технологии электротехнических сталей в городе Екатеринбург с опытом работы более 6 лет

Навыки

• Наставничество

О компании и продукте

• Руководитель проектов развития технологии электротехнических сталей. Предприятие. Екатеринбург, Новолипецкий металлургический комбинат

Задачи

• Участие в технологических проектах по совершенствованию действующей технологии производства электротехнических сталей, от разработки опытного образца до внедрения в промышленное производство
• Анализ существующей технологии производства с целью разработки технических и технологических решений, направленных на повышение качества продукции, снижение затрат
• Анализ существующих разработок, тенденций рынка и разработка технологических решений для освоения новых и усовершенствованных видов продукции и технологических процессов для их производства
• Разработка технических и технологических решений, проектов для освоения новых и усовершенствованных видов продукции
• Разработка нормативной документации
• Организация технологического сопровождения проектов
• Подготовка отчетной документации по результатам реализации технических и технологических мероприятий
• Работа в рамках функционирования рабочих групп и проектных команд

Требования

• Высшее образование по специальности Металловедение, Термообработка
• Физика металла
• Физическая химия
• Обработка металлов давлением. Аспирантура, по указанным специальностям - будет Вашим преимуществом
• Глубокие знания по специальности обработка металлов давлением/материаловедение/ металлография/ физика металлов/термическая обработка
• Опыт работы в научно-исследовательской сфере либо металлургической отрасли по совершенствованию действующей технологии по технологическим переделам производства: холодная прокатка/термическая обработка/ химия и покрытия
• Опыт участия в проектах по техническому сопровождению новых продуктов приветствуется
• Работа в группе НЛМК - это
• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства
• Для кандидатов с переездом предусмотрена компенсация аренды жилья и помощь при переезде
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный
• Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина
• Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года)
• Опыт работы
• Более 6 лет
• Полный день

Условия

• Полная занятость
• ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью
• Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра
• ПАО "НЛМК", Техническая дирекция дивизиона "Электротехническая сталь", Управление развития технологии
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.