Руководитель разработки (Technical Lead / Head of Development)

Навыки

• Agile
• Алгоритмы и структуры данных
• ASP.NET
• AWS
• Azure
• CI/CD
• C#

О компании и продукте

• Арман — один из ведущих* интеграторов систем промышленной связи и безопасности с собственным производством. Создаём надёжные, передовые промышленные решения, объединяющие людей и технологии для обеспечения устойчивости, безопасности и эффективности предприятий во всем мире. С 2000 года на рынке >10000 проектов в 21 стране 700+ сотрудников Россия, Казахстан, Индия, Алжир,Сингапур Мы в поисках опытного технического лидера с управленческим бэкграундом от 5 лет (из них 3+ на позиции руководителя команды от 10+ человек). Вы будете владеть архитектурой, процессами и скоростью релизов нашего продукта.

Задачи

• Управление командой (разработка, ревью, найм, онбординг)
• Архитектурное проектирование и технический аудит кода/процессов
• Внедрение CI/CD, оптимизация деплоя и повышение стабильности систем
• Взаимодействие с продуктовой командой и заказчиками — защита технических решений
• Владеете C# (.NET Core / ASP.NET Core) на уровне уверенного продакшена
• Знание Java Spring будет весомым преимуществом (мы используем оба стека на разных сервисах)
• Понимаете фронтенд-экосистему (React, TypeScript) — чтобы оценивать риски и сроки не вслепую
• Умеете проектировать и оптимизировать сложные структуры данных: опыт с PostgreSQL и MongoDB обязателен (знание Redis и ORM (EF/Hibernate) — приветствуется)
• Мыслите процессами, а не только кодом: Внедряли Agile/Scrum не «для галочки», а реально ускоряли доставку ценностей клиенту
• Строили пайплайны в GitLab CI / GitHub Actions и понимаете, как подружить разработку с облаками (AWS/Azure/GCP)
• Знаете, как мерить качество кода (метрики, Code Coverage) и превращать эти цифры в действия команды
• Обладаете сильными Soft Skills: Умеете договариваться, а не приказывать
• Создаете атмосферу психологической безопасности, где ошибаться — не страшно, а учиться — интересно
• Готовы брать ответственность за результаты команды и отстаивать технические решения перед топ-менеджментом
• Адаптивны: рынок меняется быстро, и мы ждем от вас гибкости в подходах
• Почему это интересно: Стратегическое влияние
• Вы формируете техническую архитектуру продукта на годы вперед
• Ваши решения влияют на бизнес-показатели компании — мы даем свободу действий и бюджет на реализацию
• Роль эволюционирует вместе с продуктом
• Мы масштабируемся — вместе с этим растет ваша экспертиза, полномочия и уровень принимаемых решений
• Вы формируете инженерную культуру
• Стандарты кода, подходы к ревью, практики тестирования, DevOps-культура — все это создаете и внедряете вы
• Мы поддерживаем, а не диктуем

Требования

• Технически подкованы на уровне архитектора: Имеете опыт управления разработкой ПО от 5 лет, из которых минимум 3 года — на позиции руководителя (от 10 человек в подчинении)
• Проектировали системы с использованием очередей (Kafka / RabbitMQ) и работали с контейнеризацией (Kubernetes, Docker) в боевых условиях

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.