Руководитель SMM направления

Навыки

• Строительство
• Креативы
• Креативность
• KPI
• Маркетплейсы
• SMM
• Письменные навыки

О компании и продукте

• Креативно-диджитальное агентство 19agency84 ищет лидера, способного не только управлять командой и создавать эффективные стратегии, но и креативно мыслить, анализировать результат и адаптироваться под новые условия

Задачи

• Какие задачи предстоит решать: Руководить и управлять командой (10+ человек), распределять производственные задачи и контролировать их исполнение, мотивировать и направлять сотрудников
• Разрабатывать и реализовывать эффективные SMM-стратегии и защищать их перед клиентом
• Участвовать в разработке коммерческих и тендерных предложений: собирать сметы, готовить креативную часть, создавать презентации и защищать перед клиентом
• Анализировать эффективность работы в соцсетях, выявлять проблемные зоны и разрабатывать меры по оптимизации результатов
• Поддерживать деловые отношения с клиентами, консультировать их по вопросам SMM-продвижения
• Участвовать в разработке креативных концепций, генерации новых идей и внедрении инновационных подходов в SMM
• Мыслить кейсово и создавать потенциальные проекты для участия и побед в отраслевых фестивалях
• Постоянно отслеживать новые тенденции в SMM, изучать лучшие практики и адаптировать их в проектах агентства

Требования

• Наличие портфолио с уверенными проектами/кейсами — обязательно
• Опыт работы на позиции руководителя от 1 года, в SMM-сфере от 5 лет
• Навыки разработки и защиты SMM-стратегий
• Умение выстраивать эффективные коммуникации с клиентами
• Развитое креативное мышление
• Аналитические способности и умение работать с данными
• Отличное знание инструментов SMM и социальных сетей
• Грамотная устная и письменная речь
• Условия и что мы предлагаем: Оклад+ KPI
• Уровень оплаты труда будет зависеть от вашего опыта и ожиданий
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, с 9:30 до 18:30 или с 10:00 до 19:00 по часовому поясу Екатеринбурга
• Официальное трудоустройство после успешного прохождения испытательного срока (1 месяц)
• Профессиональный и личностный рост: внешнее и внутреннее обучение, поддержка в реализации крутых идей
• Вакансия предполагает возможность развития на смежные должности
• Дружная адекватная команда: мы знаем, как решать вопросы экологично, и уважаем личные границы
• Корпоративная жизнь: вместе отмечаем дни рождения, играем в квизы, проводим болтоберги, ходим на экскурсии, выставки и спектакли

Условия

• После трех месяцев работы возможен гибридный график (до 40% удаленных дней в месяц)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.