Senior · Гибрид · Marcq-en-Barœul, Франция · Английский B2
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О компании и продукте
Une agence multi spécialiste de plus de 40 collaborateurs qui forment des communautés d’experts sur le Cloud & DevOps, la data et la gestion de projet. Devoteam Lille accompagne ses clients dans une transformation digitale durable. A l’agence de Lille, les consultants peuvent intégrer nos clubs happiness Running, Gastronomy, Raquettes, Basket, Foot, ou encore gaming. Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable
Требования
Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable
Dans le cadre d'un projet d'envergure pour l'un de nos clients majeurs du secteur retail, vos missions principales seront les suivantes
Concevoir, construire et maintenir des infrastructures et des pipelines de données robustes, performants et évolutifs
Transformer la stack legacy vers les nouveaux standards de la Data Platform en optimisant la modélisation des flux
Assurer la qualité, la fiabilité et la gouvernance des données de la Marketplace tout en maîtrisant la qualité du code
Apporter votre expertise technique à l'équipe pour orienter les choix d'architecture et promouvoir les meilleures pratiques
Collaborer en environnement Agile au sein d'une équipe internationale et garantir un RUN de qualité selon le principe "You build it, you run it"
Pour ce poste, vous justifiez des compétences clés suivantes
Expertise technique Data : Maîtrise avancée de Python/PySpark, de DBT (Data Build Tool) et de l'optimisation SQL pour la modélisation de données
Outils & Cloud : Expérience confirmée sur Databricks (clusters, workloads Big Data) et sur l'orchestration de flux complexes avec Airflow
Méthodologie & CI/CD : Pratique quotidienne des revues de code, de Git/GitHub, de la CI/CD et du travail en environnement Agile
Langues : Maîtrise courante du Français et de l’Anglais, indispensable pour évoluer dans un contexte international
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Il comporte 2 à 3 entretiens
Talent Acquisition Interview : l’objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d’anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d’un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d’évaluer votre potentiel, vos ambitions et d’envisager votre évolution au sein de Devoteam
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel
Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés
Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grandes plateformes technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise)
Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN
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Появилась в Вакандии27 дней
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Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыГибрид
ГеографияMarcq-en-Barœul, Франция
Зарплата≈ 16 225 USD в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
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smartrecruitersОсновная публикация · 2026-07-24
D
Работодатель
Devoteam
50 активных вакансий · вилка работодателя указана в 0%
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — jobs.smartrecruiters.com.
Признаки мошенничества
Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.
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