Навыки
- B2C-продажи
- DAU / MAU
- Гипотезы и приоритизация
- Продуктовые метрики
- Юнит-экономика
О компании и продукте
- Разборы кейсов, 76 разборов пришли, всего свыше 190 тестовых и реальных задач продактов. Плейлист доступен по ссылке, сайт разборов тут
Задачи
- Взять на себя часть сценариев и сервисов ключевого продукта компании: «Поиск грузов»
- Находить точки роста продукта и бизнеса
- Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований и понимания рынка
- Отвечать за продуктовые метрики направления и оценивать эффект запущенных решений
Требования
- Имеете опыт управления сложным B2C-продуктом с MAU > 20 000
- Имеете подтверждённые кейсы роста ключевых продуктовых и бизнес-метрик
- Умеете находить сильные продуктовые решения через исследование, гипотезы и их тестирование
- Умеете раскладывать продукт по юнит-экономике
- Сильны в аналитике
- Рекрутер: @hr_elenaatisu, ссылка
- Сайт команды, курсы и возможности
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии30 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 30 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыне указан
ГеографияРоссия
Зарплата≈ 239 792 RUB в месяцнаша оценка, в вакансии не названа
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки работодателя нет, показана наша оценка
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- telegramОсновная публикация · 2026-07-12
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — t.me.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.