Навыки
- AI-инструменты в работе
- Code review
- EdTech
- FastAPI
- Дообучение моделей
- LLM
- Machine Learning
О компании и продукте
- Senior ML Engineer (GenAI Data Governanace)
- 07 августа 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Информационные технологии:Дата-сайентист
- Наша NLP команда занимается задачами, связанными с извлечением информации из документов, диалогов, текстов различной природы.
Задачи
- проектировать и калибровать judge-пайплайны: рубрики, эталонная разметка, согласованность с людьми, борьба с позиционным bias и bias по длине
- строить RAG-поиск для дублей и противоречий: чанкинг, гибридный поиск, реранкинг, проверка противоречий на уровне утверждений
- делать регресс-тесты знаний: golden set, пороги, прогон на каждое изменение промпта или модели
- ловить галлюцинации: извлечение утверждений, привязка к источнику, верификация
- дообучать и дистиллировать judge-модели, чтобы снизить цену и задержку без потери качества
- собирать мультиагентные пайплайны с guardrails и контролем стоимости прогона
Требования
- высшее образование: математика, физика, информатика или профильный data science
- 5+ лет в ML, из них не меньше полутора лет с LLM в проде
- RAG в продакшене, а не демо: с метриками качества, нагрузкой и историей улучшений
- Fine-tuning: SFT, LoRA/QLoRA, желательно DPO. И понимание, когда дообучение не нужно
- опыт построения и калибровки LLM-as-judge. Знаете, как judge врёт и как это ловить
- Guardrails и детекция галлюцинаций
- мультиагентные пайплайны: оркестрация, обработка отказов, ограничение стоимости
- Python: пишете код, который уходит в прод. Тесты, ревью, код-стайл
- английский для чтения статей и документации
Будет плюсом
- опыт python-бэкендера: FastAPI, асинхронность, очереди, PostgreSQL, векторные хранилища
- графы знаний и онтологии
- NLI, извлечение фактов, работа с разметчиками
- публикации, доклады, open source
Условия
- гибридный формат работы
- годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- регулярные митапы и развитое DS-community
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии26 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели сегодня
Среди похожихНет данных166 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдSeniorвычитано из текста вакансии
Формат работыГибридвычитано из текста вакансии
ГеографияМосква, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатане указана
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа0вилки нет вовсе
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Карьерный сайт работодателя
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- careerОсновная публикация · дата неизвестна
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — rabota.sber.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.