Senior Product Owner

Навыки

• Самостоятельность
• Блокчейн
• Решения на данных
• Финтех и платежи
• Ответственность за результат
• 152-ФЗ / персональные данные
• Проактивность

О компании и продукте

• Мы строим международный финтех-продукт на стыке необанкинга и криптовалют.
• Ищем не просто Product Owner, а сильного senior-специалиста, который сможет стать правой рукой COO и взять на себя управление несколькими продуктовыми направлениями одновременно.

Задачи

• Управлять развитием нескольких продуктов одновременно (кошелек, карты, платежи, крипто-сервисы)
• Формировать roadmap и приоритеты развития
• Доводить инициативы от идеи до запуска и дальнейшего развития
• Работать с командами разработки, дизайна и аналитики
• Взаимодействовать с внешними партнерами и поставщиками решений
• Анализировать продуктовые метрики и принимать решения на основе данных
• Участвовать в развитии продуктовой стратегии компании совместно с COO и фаундерами
• Для нас критически важен опыт
• Мы рассматриваем кандидатов только с сильным продуктовым опытом в fintech / crypto / payments
• Обязательно
• 5+ лет в продуктовом менеджменте
• Опыт работы в финтехе, платежных сервисах, необанках, криптопроектах или банковских продуктах
• Опыт управления несколькими продуктами или целой продуктовой линейкой , а не одной функцией
• Реальный опыт запуска продуктов от идеи до production с ответственностью за результат
• Понимание продуктовой экономики (unit-экономика, монетизация, метрики продукта)
• Опыт работы с внешними партнерами, интеграциями и поставщиками сервисов
• Английский язык C1+ — ежедневная работа с зарубежными партнерами
• Будет большим преимуществом
• карточные продукты и эмиссия
• криптовалютные кошельки
• криптобиржи или обменные сервисы
• платежная инфраструктура
• KYC / AML
• кастодиальные решения
• опыт работы в быстрорастущих стартапах

Требования

• самостоятельно принимает продуктовые решения
• умеет работать без микроменеджмента
• способен быстро разбираться в новых доменах
• мыслит как владелец продукта, а не исполнитель задач
• комфортно чувствует себя в условиях высокой неопределенности

Условия

• прямую работу с COO и основателями
• влияние на стратегию продукта и компании
• минимум бюрократии и быстрое принятие решений
• конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.