Системный аналитик 1С:ЗУП

Навыки

• 1С:Предприятие
• 1С:Бухгалтерия
• 1С:ERP
• 1С:УПП
• 1С:ЗУП
• Самостоятельность
• Внедрение систем

О компании и продукте

• Мы создаём новую корпоративную информационную систему предприятия и переводим кадровый учёт и расчёт заработной платы с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1 в составе единой архитектуры 1С:ERP + 1С:БП + 1С:ЗУП. Мы ищем аналитика, который хочет влиять на решения, а не только фиксировать требования

Задачи

• Вы получите собственный функциональный блок (кадровый блок или расчет заработной платы) и будете отвечать за него, от первого интервью с заказчиком до промышленной эксплуатации. Вместе с архитектором, разработчиком и функциональными заказчиками вы будете: Анализировать процессы кадрового учёта и расчёта заработной платы
• Помогать заказчикам находить лучшие решения на базе типового функционала 1С: ЗУП 3.1
• Определять, когда достаточно возможностей стандартной системы, а когда действительно требуется развитие функциональности
• Готовить требования для разработки и сопровождать их реализацию
• Участвовать в тестировании, демонстрациях и запуске новой системы. Ваша задача — не сопровождать пользователей, а построить систему, которой предприятие будет пользоваться многие годы Почему этот проект интересен? Вы не будете заниматься бесконечной поддержкой пользователей или писать документы ради документов. Ваша задача — создавать работающую систему!
• Почему этот проект интересен
• Масштабный проект перехода с 1С: ЗУП 2.5 на 1С: ЗУП 3.1 в составе комплексной цифровой трансформации предприятия
• Возможность влиять на принимаемые решения, а не просто оформлять требования
• Полный жизненный цикл проекта — от анализа процессов до промышленной эксплуатации
• Понимаете процессы кадрового учёта и расчёта заработной платы
• Умеете обсуждать требования с заказчиками и находить практичные решения
• Хотите строить систему, а не заниматься бесконечной поддержкой. Опыт перехода с 1С: УПП, интеграции с 1С: Бухгалтерией предприятия или 1С: ERP, а также понимание архитектуры платформы 1С будут преимуществом
• Уважаемый соискатель, Мы приглашаем в свою команду
• Аналитика 1С: ЗУП Постройте новую систему управления персоналом, а не поддерживайте старую

Требования

• Уверенно знаете типовой функционал 1С: ЗУП 3.1

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 09.00 - 18.00 (пн
• чт), 09.00 - 16.45 (пт.)
• Белая заработная плата
• ДМС со стоматологией
• Комфортный офис в центре Москвы
• Возможность гибридного формата работы
• Работа в проекте, который станет одной из самых сильных строк вашего профессионального портфолио
• Корпоративная база отдыха для сотрудников и членов их семей
• Льготные путевки для детей сотрудников в детские лагеря МО
• Корпоративная столовая на территории предприятия
• Если вам интересно создавать системы, которыми предприятие будет пользоваться много лет, а не заниматься бесконечной поддержкой старых решений, — давайте познакомимся)))
• Местоположение рабочего места: Центр города
• Москвы, пешая доступность от метро Курская, метро Бауманская
• Большинство аналитиков 1С:ЗУП работают в режиме постоянной поддержки: отвечают на вопросы пользователей, сопровождают расчёт заработной платы и разбирают последствия старых решений У нас другая задача!
• Человека, который поможет построить современную систему кадрового учёта и расчёта заработной платы и сможет через несколько лет сказать: «Эту систему строил я»!

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.