Системный аналитик

Навыки

• 1С:Предприятие
• Обмен данными в 1С
• Agile
• Camunda / BPM
• Confluence
• Решения на данных
• ER-диаграммы

О компании и продукте

• Старт проекта по созданию многофункциональной платформы HR-TECH, в котором ты сможешь применить профессиональный опыт и реализовать самые смелые идеи на актуальных и перспективных технологиях. Продукт охватывает все HR-процессы и сервисы организации: планирование ресурсов, постановка целей и оценка эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное подписание кадровых документов и HR-аналитика.

Задачи

• Решение задач системной аналитики информационных систем, разрабатываемых в подразделении
• Сбор и анализ требований, проектирование систем для автоматизации HR-процессов
• Проектирование интеграций со смежными системами (1C, шины обмена данными, backend- и frontend-системы)
• Разработка и согласование проектной документации: ТЗ/ЧТЗ, ФТ, БТ, БФТ, тест-кейсы
• Участие в приёмке и сдаче функциональности
• Проработка сиквенс-диаграмм
• Проектирование и нормализация баз данных
• Организация работы команды системных аналитиков
• Взаимодействие с командами frontend-, backend-разработки, тестирования, бизнес-анализа и архитектуры

Требования

• Опыт работы в роли системного аналитика от 5 лет
• Опыт управления командой от 5 человек не менее 2х лет
• Уверенное владение современными технологиями интеграции (SOAP
• Web- и http-сервисы, XML и Json, Kafka и RabbitMQ)
• Навыки подготовки документации
• Знание методологий разработки ПО (Agile, Scrum)
• Владение современными технологиями групповой работы: Jira, Confluence
• Опыт написания SQL-запросов
• Умение структурно и системно мыслить (выделять самое важное, использовать аргументацию)
• Знание Temporal или Camunda. Владение PlantUML. Знание требований ГОСТ (38 и т.п.) Владение одним из языков программирования

Будет плюсом

• Понимание доменных процессов управления персоналом, кадрового администрирования, учёта и налогообложения в части расчётов с персоналом
• Опыт работы с продуктами семейства WebSoft HCM (WebTutor) и E-Staff
• Понимание объектов и модели данных WebSoft HCM и E-Staff

Условия

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС после 1 месяца трудоустройства, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Гибридный формат работы в Москве и городах где есть офис
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Новосибирск, Белгород и т.д.)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.