SMM-менеджер

Навыки

• Аналитическое мышление
• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• CAC / CPA / CPL
• Короткие видео
• SMM
• VK Реклама / myTarget

Задачи

• Провести аудит существующего VK-сообщества и выстроить стратегию его развития
• Самостоятельно вести и развивать сообщество VK
• Работать с большим архивом готового контента: видео, Reels, эфирами, текстами, книгами и образовательными материалами
• Отбирать и адаптировать существующий контент под механики VK, а не создавать всё с нуля
• Развивать VK Клипы и органические рекомендации
• Тестировать платное продвижение через VK Ads
• Анализировать охваты, подписки, стоимость привлечения и эффективность контента
• Главная задача — приводить новую целевую аудиторию в проект, а не просто поддерживать активность существующей

Требования

• Реальный опыт развития проектов именно во VK
• Понимание алгоритмов VK, Клипов, рекомендаций и механик роста сообщества
• Опыт работы с VK Ads будет большим плюсом
• Умение работать с уже существующим большим объёмом качественного контента и переупаковывать его под площадку
• Умение принимать решения самостоятельно: мне нужен человек, которому не придётся ежедневно объяснять, что именно делать
• Аналитическое мышление: решения должны приниматься по цифрам
• При отклике обязательно прислать 2–3 кейса по VK со ссылками и цифрами: что было на старте, что делали и какой получили результат. 🕹 Примерный уровень ЗП: 80 000 – 120 000 ₽ 🕹 Условия работы: Удалённая работа
• Авторский проект с существующей аудиторией и работающим бизнесом
• VK-сообщество уже существует — около 7,5 тыс. подписчиков
• Огромная библиотека готового авторского контента: видео, тексты, эфиры, книги и десятки образовательных продуктов.(не требуется ежедневно придумывать контент с нуля: задача - профессионально адаптировать и дистрибутировать существующие материалы) На старте: оплачиваемый пилотный период с понятными задачами и метриками
• При успешной работе -долгосрочное сотрудничество

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.