SMM-менеджер

Навыки

• Аналитическое мышление
• Самостоятельность
• Чат-боты
• Строительство
• Контент-маркетинг
• Конверсия
• Копирайтинг

О компании и продукте

• «Суперниндзя» и «Богатырские игры», «Кухня» и мелодрамы Домашнего, «Воронины» и «Женский доктор», «Ивановы-Ивановы» и «Решала», «Сердца за любовь» и «Шоу Насти и Вовы», «Три кота» и «Царевны» — вот лишь часть проектов, созданных нашей большой командой холдинга «СТС Медиа». Мы не только показываем ваши любимые фильмы, сериалы и шоу, но и развиваем общественные и социальные проекты, делая мир вокруг ещё лучше и интереснее. У нас вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов индустрии, у которых можно многому научиться. Каждый из нас горит своим делом и делает популярные и любимые российские телеканалы, которые смотрят миллионы людей в нашей стране и за рубежом — СТС, Dомашний, ЧЕ!, СТС Love и СТС Kids. На протяжении четырех сезонов СТС удерживает первое место среди всех российских телеканалов в аудитории 10–45 лет

Задачи

• Развивать стратегию и создавать контент
• Разрабатывать и актуализировать SMM-стратегию бренда СТС Придумывать и обновлять контент-стратегию для всех наших площадок: ВКонтакте, Telegram, MAX и других
• Писать и редактировать тексты: от анонсов премьер до имиджевых историй, конкурсов и спецпроектов
• Запускать охватные активности, коллаборации и вовремя подхватывать тренды, превращая их в контент
• Лидировать ежедневную работу команды
• Разрабатывать контент-план, управлять контент-производством и обеспечивать контроль над циклом создания креативов и текстов
• Ставить задачи младшему SMM-специалисту и команде комьюнити-менеджеров: постановка целей, развитие, приоритезация, контроль качества
• Отладка рабочих процессов: статусы, отчеты, презентации, сметы
• Развивать социальные сети
• Отвечать за развитие всех SMM-каналов бренда и внедрять новые возможности площадок
• Запускать новые аккаунты при необходимости: от оформления и настройки до передачи доступов
• Планировать продвижение в соцсетях, формировать медиапланы и локальные стратегии платного привлечения аудитории
• Запускать спецпроекты в соцсетях (чат-боты, посевы, блогерские кампании, сотрудничество с российскими соц.сетями напрямую)
• Работать с аналитикой
• Анализировать эффективность контента и SMM-активностей
• Готовить ежемесячные отчеты, презентации и выводы по результатам
• Развивать систему аналитики и искать точки роста на основе данных
• Ожидания от кандидата: 3–4 года опыта в SMM, из них не менее года в ведущей позиции
• Умение строить и защищать SMM-стратегию, системное мышление и аналитические навыки
• Аналитический подход: умение смотреть на цифры, делать выводы и улучшать результат
• Для вас охваты, ER, рост аудитории и конверсии — это рабочие инструменты, а не просто показатели
• Самостоятельность, инициативность и желание не просто вести соцсети, а развивать их вместе с командой
• Любить желтый цвет и понимать шутки «Уральских пельменей» на уровне ДНК

Требования

• Опыт работы с телевизионными или медийными проектами и понимание особенностей контента для ТВ Умение строить комьюнити вокруг бренда
• Навыки копирайтинга: умение самостоятельно писать тексты, чувствовать аудиторию и понимать, как работает контент, который цепляет

Условия

• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00 Заработная плата: оклад + годовой бонус (финансовые условия обсуждаются на собеседовании)
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Удобный офис в пешей доступности от м
• Динамо Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах
• Корпоративная библиотека
• Возможности для карьерного и профессионального развития
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив *Подбор персонала НМГ доверяет ООО Медиа Бизнес Солюшенс

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.