Киритова Елена Анатольевна

SMM-менеджер

Удалённо из России · Россия

Не указано: грейд, требование к английскому

Навыки

  • AI-инструменты в работе
  • Целевая аудитория
  • Самостоятельность
  • B2B-продажи
  • Контент-маркетинг
  • Обратная связь
  • Логистика
Ещё 5
  • Проактивность
  • SMM
  • Постановка задач и ТЗ
  • Телефония
  • Видеомонтаж

О компании и продукте

  • Meifort Group — компания в сфере контрактного производства товаров под брендом заказчика. Мы разрабатываем и производим одежду, домашний текстиль, посуду, декор и корпоративную продукцию на фабриках в Китае, Бангладеш, Индии, Узбекистане и других странах. Берём на себя полный цикл: от разработки продукта и упаковки до контроля качества, логистики и документов. Наши клиенты — торговые сети, бренды, гостиницы, рестораны и другие компании, которым важно надёжно запустить производство крупной партии товара. Сейчас мы развиваем B2B-направление и ищем самостоятельного контент-маркетолога, который с нуля выстроит присутствие Meifort в социальных сетях. Нам нужен не специалист для механического ведения ленты, а человек, который погрузится в продукт и аудиторию, определит приоритетные площадки, разработает стратегию и сможет самостоятельно выпускать большую часть повседневного контента.

Задачи

  • Главная задача Превратить социальные сети Meifort в инструмент поддержки продаж: после первого контакта с менеджером потенциальный клиент должен увидеть живую, компетентную и надёжную компанию, которой можно доверить производство на миллионы рублей
  • В дальнейшем социальные сети также должны стать источником качественных входящих B2B-обращений
  • Что предстоит делать погрузиться в продукт, целевую аудиторию и путь принятия решения в B2B
  • проанализировать конкурентов и текущие контент-возможности компании
  • определить приоритетные и вторичные площадки, роль каждой из них и подходящие форматы
  • разработать и запустить контент-стратегию с нуля
  • оформить аккаунты и сформировать единый стиль коммуникации
  • разработать рубрикатор, контент-план и предложить обоснованную частоту публикаций
  • превращать производственную и коммерческую фактуру в понятный экспертный контент: обезличенные кейсы, разборы, процессы, интервью, короткие видео и карусели
  • самостоятельно писать и редактировать тексты, делать простую графику и презентационные карточки, обрабатывать фотографии
  • снимать контент на телефон в офисе и на складе, монтировать короткие видео
  • записывать короткие интервью с сотрудниками и руководителями
  • работать с имеющимися фото и видео с фабрик, материалами о разработке и готовых товарах
  • готовить чёткие ТЗ на фото- и видеосъёмку для зарубежных фабрик и контролировать качество исходных материалов
  • ставить задачи подрядчикам по предметной съёмке и motion-дизайну и принимать результат
  • публиковать материалы, обрабатывать комментарии и входящие сообщения, передавать целевые обращения менеджерам по продажам
  • получать обратную связь от отдела продаж, выявлять частые вопросы и возражения клиентов и создавать на их основе контент
  • анализировать, какие площадки, темы и форматы помогают продажам, проверять гипотезы и корректировать стратегию
  • регулярно получать экспертную фактуру от директора по продукту, не ожидая постоянных подробных ТЗ

Требования

  • успешный опыт самостоятельной работы с B2B-проектами или сложными продуктами и услугами
  • умение разработать стратегию, а не только работать по готовому контент-плану
  • понимание длинного цикла B2B-продажи и роли контента на разных этапах принятия решения
  • сильные навыки работы с текстом: умение объяснять сложное ясно, конкретно и без рекламных штампов
  • редакторское мышление: способность находить содержательные темы в повседневной работе компании и превращать фактуру в полезный для клиента материал
  • умение самостоятельно создавать качественный рабочий контент при ограниченном бюджете на подрядчиков
  • базовые навыки дизайна, обработки фотографий, мобильной съёмки и монтажа коротких видео
  • умение организовывать получение контента удалённо и ставить понятные ТЗ сотрудникам и подрядчикам
  • способность оценивать не только охваты и рост подписчиков, но и качество аудитории, обращений и пользу контента для продаж
  • умение использовать AI-инструменты для исследования, подготовки гипотез, расшифровки интервью и ускорения производства контента — с обязательной редактурой результата
  • аккуратное отношение к конфиденциальной коммерческой информации и понимание, какие материалы требуют согласования перед публикацией
  • системность, инициативность и готовность отвечать за весь процесс — от идеи до публикации и аналитики
  • портфолио, в котором можно понять ваш личный вклад в проекты
  • Опыт именно в контрактном производстве не обязателен
  • Нам подойдёт кандидат с релевантным опытом в производстве, логистике, оборудовании, строительстве, корпоративных услугах, B2B IT или другой сложной отрасли
  • Английский язык будет преимуществом, но не является обязательным требованием
  • Мы не ожидаем профессионального уровня одновременно в дизайне, видеосъёмке и motion-дизайне
  • Важно уметь самостоятельно выпускать качественный повседневный контент
  • Для сложной предметной съёмки и motion-дизайна компания привлекает подрядчиков
  • При этом на старте большая часть контента создаётся собственными силами, поэтому нам нужен практик, который умеет не только разрабатывать стратегию, но и самостоятельно воплощать её в материалах

Условия

  • полную занятость
  • удалённую работу с выездами по необходимости в офис у метро «Авиамоторная» и на склад по адресу: Алтуфьевское шоссе, 37
  • оформление по трудовому договору
  • заработную плату 100 000–150 000 ₽ на руки в зависимости от опыта и портфолио
  • прямое взаимодействие с руководителем компании и директором по продукту
  • возможность с нуля создать контент-систему и заметно влиять на развитие B2B-направления
  • доступ к реальным производственным материалам, процессам разработки и контенту с международных фабрик
  • возможность расширять инструменты и бюджет по мере развития направления
  • Первые 1–2 месяца стратегия, контент-план и публикации согласовываются с руководителем
  • После настройки формата работы мы переходим к большей самостоятельности: согласовываем стратегию и план на месяц, дальнейшую реализацию специалист ведёт сам
  • В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на три вопроса: Расскажите об одном релевантном B2B-проекте или сложном продукте: какую задачу вы решали, что делали лично и какого результата достигли?
  • Какие форматы контента вы создаёте самостоятельно?
  • Приложите 2–3 примера работ и укажите свой вклад: текст, графика, съёмка, монтаж, интервью или публикация
  • Как вы организовали бы получение качественного фото- и видеоконтента с фабрики в Китае или Бангладеш, не присутствуя на съёмке?
  • Подробную бесплатную стратегию на этапе отклика мы не просим
  • Нам важно увидеть ваш опыт, логику, качество работ и степень самостоятельности

Паспорт вакансии

История публикации

Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данныху карточки не хватает полей, чтобы найти похожие

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Грейдне указан
Формат работыУдалённо из России
ГеографияРоссиявыведено из другого признака
Зарплата100 000 — 150 000 RUB в месяцвычитано из текста вакансии

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.

Полнота карточки753 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа100вилку назвал источник

Проверка Вакандии

Источники и свежесть

Тип источника
Агрегатор вакансий
Найдено публикаций
1
Посмотреть публикации и даты
  • hcareersОсновная публикация · 2026-08-12

Работодатель

Киритова Елена Анатольевна

1 активная вакансия · вилка работодателя указана в 100%

Открыть профиль компании

Безопасность

Отклик уходит на сайт источника

Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайтеhh.ru.

Признаки мошенничества
  • Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
  • Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
  • Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
  • Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.

Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.

Продолжить поиск

Похожие вакансии

Причина сходства указана на каждой карточке