SMM-менеджер

Навыки

• B2B-продажи
• B2C-продажи
• CAC / CPA / CPL
• Контент-маркетинг
• Instagram
• KPI
• Проактивность

О компании и продукте

• Мы — динамично развивающееся мебельное производство корпусной мебели (кухни, шкафы, гардеробные). У нас современный цех с ЧПУ-оборудованием, салон в ТЦ и команда профессионалов. Нам нужен SMM-специалист, который выведет наше присутствие в соцсетях на новый уровень и принесёт реальные заявки.
• SMM-менеджер в мебельное производство (B2B/B2C)

Задачи

• Разработка и реализация контент-стратегии в соц сетях, VK, Telegram (возможно, ru Tube)
• Создание фото-, видеоконтента (выезды на производство и объекты, съёмки процессов и готовых проектов)
• Монтаж Reels, Shorts, подготовка постов и сторис с продающими текстами
• Настройка и ведение таргетированной рекламы, контроль бюджета и окупаемости
• Работа с отзывами, кейсами, формирование доверия к бренду
• Ежемесячная отчётность по KPI (охваты, вовлечённость, заявки, CPL)
• Участие в продвижении сайта (при компетенциях — SEO, контент для блога)

Требования

• Опыт SMM от 1 года, желательно в сфере производства, строительства, дизайна или мебели
• Портфолио с конкретными цифрами (прирост подписчиков, охваты, заявки)
• Отличное знание Instagram и VK, инструментов аналитики (LiveDune, Popsters и др.)
• Умение снимать и монтировать качественный контент (смартфон или камера, владение CapCut/InShot/Lightroom)
• Понимание принципов продающего контента и маркетинга
• Готовность регулярно выезжать на производство (район _____) и объекты
• Инициативность, системность, ориентация на результат

Условия

• Оформление по ТК РФ или как самозанятый (на ваш выбор)
• Заработная плата: оклад 60 000 – 80 000 ₽ (по итогам собеседования) + бонусы от количества заявок (система KPI обсуждается)
• Гибкий график, но обязательные присутствия на площадке 2–3 раза в неделю для съёмок и планерок. Остальное — удалённо
• Предоставляем оборудование при необходимости
• Дружный коллектив и полное погружение в продукт
• Возможность роста до руководителя маркетингового направления

Как проходит отбор

• Отправка резюме и портфолио
• Тестовое задание (снять короткий Reels о нашем производстве или предложить контент-план)
• Собеседование (очно или онлайн)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.