SMM-специалист

Навыки

• Самостоятельность
• Бренд-маркетинг
• Контент-маркетинг
• Копирайтинг
• CRM-маркетинг
• Figma
• Проактивность

Задачи

• Придумывать и создавать контент для соцсетей (тексты, визуалы, короткие видео), планировать и реализовывать коллаборации в соцсетях
• Вести страницы фонда и его Мастерской в социальных сетях, предлагать идеи для контента
• Создавать контент (самостоятельное написание текстов, создание визуала для постов и сторис, оформление кружочков)
• Съёмка и монтаж коротких видео
• Работа над кросс-постингом и совместными постами с другими аккаунтами
• Коммуникация с аудиторией (комментарии, директ)
• Реализовывать коммуникационную стратегии Фонда в соцсетях

Требования

• Вы разделяете миссию и ценности Фонда, вам интересно развиваться с сфере благотворительности
• У вас есть опыт ведения социальных сетей и создания контента от 1 года
• Вы умеете пользоваться инструментами для создания контента (Piktochart или похожие, Figma, CapCut и другие)
• У вас высокая грамотность и лёгкий слог, а ещё вы можете перенять tone of voice и следовать ему
• Вы ориентируетесь в современном медиа-пространстве, можете отличить актуальный мем и звук в рилсах от устаревших
• Вы знаете, как общаться с людьми уважительно и доброжелательно, но при этом эффективно
• Вы командный игрок, умеете организовывать свою работу и готовы проявлять инициативу
• Дополнительным преимуществом будет опыт работы в НКО, в сфере ESG и в экологических проектах

Условия

• Работу со смыслом
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и заработную плату два раза в месяц точно в срок, испытательный срок 3 месяца
• Оклад от 75 000 рублей на руки
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня, 3 дня в офисе (станция МЦД Сетунь или станция метро Алексеевская) и 2 дня удалённо
• Онбординг и трёхмесячная система адаптации новых сотрудников
• Дружный коллектив единомышленников и корпоративная культура открытости и взаимопомощи
• Возможность участвовать в волонтёрских проектах в рабочее время (одна неделя в году)
• Премиальная бонусная система для сотрудников Фонда в магазинах Чарити
• Обучение для сотрудников (тренинги, мастер-классы, онлайн курсы, программы повышения квалификации). Подключение к ДМС после 1 года работы

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.