SMM-специалист

Навыки

• Целевая аудитория
• Самостоятельность
• Дисциплина
• Обратная связь
• Ответственность за результат
• SMM
• Яндекс.Директ

О компании и продукте

• Мы — «Чеширский Кот», маркетинговое агентство полного цикла. Уже больше 13 лет мы помогаем бизнесу становиться ярче, честнее и понятнее для своих клиентов. Работаем со стратегией, упаковкой, контентом, рекламой: делаем не ради лайков, а ради реального движения вперёд. Почему мы ищем сейчас Раньше соцсети у нас были имиджевыми, для собеседований и «чтобы было». Сейчас меняем подход
• Это не обязательство, а возможность. мы не обещаем, что это случится завтра, но мы открыты к этому пути. Нам нужен не «автор постов», а самостоятельный эксперт. Не новичок. У тебя уже есть подтверждённый опыт: ты организовывал съёмки, снимал, монтировал, и есть видео с хорошими просмотрами и вовлечённостью
• Это главное

Задачи

• Соцсети должны стать главным каналом привлечения клиентов
• Не для красоты, для дела
• Нам нужен человек, который сам организует процесс, снимает, монтирует, понимает, какой контент для чего, и доводит до результата
• И которому не нужно напоминать о дедлайнах
• Твои проекты Их три, и все с одной целевой аудиторией: предприниматели, собственники бизнеса, руководители
• Тебе не придётся каждый раз перестраиваться
• Соцсети агентства «Чеширский Кот»
• Личный профиль директора (как бизнес‑эксперта)
• Мастер‑майнд (сообщество предпринимателей)
• Задача везде одна: показывать экспертность, прогревать, продавать
• Не просто собирать лайки
• Что предстоит делать Всё, что связано с контентом — от идеи до публикации
• Ты будешь: строить контент‑воронку: образовательные посты (чтобы клиент понимал маркетинг), прогревающие (чтобы знакомился с нами) и продающие (кейсы, результаты, призывы к действию)
• снимать и монтировать видео (мобильная съёмка, быстрый монтаж с ориентацией на качество и скорость)
• организовывать съёмки: договариваться с людьми, собирать их, проводить процесс чётко и без лишней суеты
• общаться с аудиторией в комментариях и директ: отвечать, прогревать, закрывать вопросы
• следить за трендами, но не копировать их слепо, а адаптировать под наш бизнес‑контекст
• понимать разницу между вирусным контентом (который набирает «всех подряд») и контентом на целевую аудиторию, и держать нужный баланс
• В перспективе, если захочешь, сможешь вырасти до руководителя SMM‑направления
• Сначала делаешь сам, потом передаёшь монтаж монтажёру, потом нанимаешь людей под себя и выстраиваешь систему
• Тебе не нужно напоминать о сроках, ты сам держишь дедлайны и держишь в курсе команду
• Если что‑то непонятно, не ждёшь, а спрашиваешь сразу, чтобы не тормозить процесс
• Ты быстрый
• Контент не должен растягиваться на дни
• У тебя короткий цикл «задача — результат»

Требования

• Ты не просто «делал посты» — ты понимал, зачем они и какой результат принесли
• Ты самостоятельный и исполнительный
• Ты понимаешь разницу между «вирусным» и «работающим на бизнес»
• Нам нужны те, кто готов купить
• Если тебе нужен постоянный контроль и ты не любишь брать организацию на себя — эта вакансия, скорее всего, не для тебя
• Если же ты самостоятельный, любишь делать и отвечать за результат — читай дальше

Условия

• Стабильность и доверие
• Штатная позиция, full‑time
• Мы не ищем подрядчика на разовые проекты — мы ищем партнёра на долгосрочную работу
• Карьерный рост
• Возможность вырасти до руководителя направления, влиять на стратегию, строить SMM как отдельный продукт агентства
• Гибкий график, выезд в офис для съёмок, доступ к внутренним знаниям, мастер‑майндам, поддержка коуча
• Честность и обратная связь
• Мы будем с первых недель регулярно обсуждать планы и результаты, давать чёткую обратную связь и поддерживать
• Но и от тебя ждём такой же ответственности
• В сопроводительном письме или в первом сообщении расскажи: Что тебя зажигает в SMM? (творчество, аналитика, общение, рост?) Приведи пример контента, который ты делал под конкретную бизнес-задачу (не просто красиво, а с результатом — заявки, прогревание, продажи)
• Что ты сделал и что получилось?
• Как ты организуешь съёмку, если нужно быстро снять несколько человек и смонтировать ролик за пару часов?
• Опиши свой процесс
• Приложи портфолио — реальные кейсы, где видно, что ты сам вёл проект от идеи до публикации

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.