Старший employer brand manager в Авито

Навыки

• Партнёрский маркетинг
• Самостоятельность
• Авито
• Анализ конкурентов и рынка
• Контент-маркетинг
• Креативность
• Позиционирование и УТП

О компании и продукте

• Это роль менеджера по бренду работодателя: нужно делать ивенты, придумывать коммуникационные истории, работать со смыслами и транслировать их на массовую аудиторию. Условно: делать так, чтобы люди, которые хоть что-то слышали про Авито, хотели у нас работать, рекомендовали нас друзьям и голосовали за нас в рейтингах работодателя. Если вы совсем не любите ивенты — вакансия не для вас. Этот скилл здесь обязателен. В команде есть SMM-менеджер, HR-маркетолог и еще один бренд-менеджер. Параллельно с нами работают DevRel-менеджеры и комьюнити-менеджеры на ключевые аудитории. Они работают с closed communities

Задачи

• транслировать EVP через проекты, мероприятия, спецпроекты и другие форматы
• организовывать офлайн-мероприятия разного масштаба: от идеи до продакшена
• формировать стратегию бренда работодателя на 1 и 3 года: определять позиционирование, контент-стратегию и ключевые сообщения
• работать с комьюнити блогеров и амбассадорами
• придумывать коммуникационные проекты для бренда работодателя Авито
• работать вместе с DevRel-менеджерами и PR-командой, вовлекать коллег из бизнеса и рекрутмента
• готовить спикеров к выступлениям и помогать HR-команде оформлять и защищать кейсы для премий
• проводить исследования рынка и анализировать активности конкурентов
• отслеживать и управлять ключевыми метриками: охваты, рейтинги, NPS, результаты опросов
• Проекты, которые сразу придут к тебе
• поддержка спецпроектами рейтингов работодателя (Хабр/Экопси и HH)
• создание внутреннего сообщества UGC-креаторов
• вместе со мной доработать EVP на уровне дизайна и креативных смыслов
• Жду senior или middle+ человека
• Нужен большой опыт в ивентах, креативная насмотренность, сильные коммуникационные навыки и автономность
• При этом важно, чтобы вы еще не устали делать ивенты руками и любили придумывать какие-то прикольчики
• Работать только на уровне смыслов не получится
• Чтобы было понятнее: сначала мы вместе доработаем EVP, а потом ты пойдёшь рассказывать про обновление на весь рынок 🙂 Хочу, чтобы в следующем году мы вместе написали пост про какой-нибудь офигенный проект или ивент, который сделали в рамках этой задачи, и собрали кучу сердечек от участников канала «Это работа для DevRel’a и Employer Brand менеджера»
• Можно работать в гибридном формате, но предпочтение отдам человеку из Москвы — всё-таки ивенты в основном будут здесь
• Зарплата норм
• Все бигтех-плюшки есть
• Мне в личку откликаться не нужно, но можно задать вопросы про команду или задачи
• Ребята, у меня в команде открылась ещё одна вакансия

Условия

• Бонусом идёт работа со мной (если это можно считать бонусом, ахаха)

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.