Старший специалист по рекрутмент-маркетингу

Навыки

• A/B-тесты
• AI-агенты
• AI-инструменты в работе
• Аналитическое мышление
• Атрибуция
• Целевая аудитория
• CAC / CPA / CPL

Задачи

• Построением HR-воронки как продукта: разработка сквозной модели HR-маркетинговой воронки: от первого касания до передачи контакта в подбор
• оптимизация пути кандидата: устранение утечки откликов по всем каналам найма
• управление и контроль едиными метриками аналитики: CPL, CTR, конверсия в интервью, Time to fill, Time to hire, Cost per hire
• Управлением Performance-маркетингом и бюджетами: планирование и контроль: формирование медиаплана, управление бюджетом, корректировка тактики и стратегии на основе анализа эффективности
• настройка, запуск и управление онлайн и офлайн инструментов промо-кампаний: РСЯ, телеграм, VK, Сетка, hh, наружная реклама и др (совместно с агентствами)
• Автоматизацией процессов и улучшением опыта сотрудника: настройка правил приема откликов из разных источников: hh, сайт, соцсети, мероприятия, отклики в почту – описание процесса и обучение команды рекрутмента
• настройка email-маркетинга для работы с «теплой» базой и анонса событий
• Проектным менеджментом: регулярный запуск и развитие проекта спринт-офферов для ИТ-компетенций
• управление проектами для развития знания и рассмотрения бренда: спецпроекты по фокусным ЦА, работа с репутацией (DreamJob и Хабр Карьера), Сетка и др
• Аналитикой и отчетностью: развитие Data-driven подхода: единые метрики, аналитические таблицы или дашборды, A|B тесты новых инструментов/форматов
• формирование отчетности по проектам и рекомендаций по улучшениям

Требования

• Глубокое понимание performance-маркетинга, экономики и атрибуции: Я.Директ, ВК Реклама, ТГ-реклама, рекламные инструменты hh
• Управление проектами и бюджетами: навыки планирования медиапланов, контроля расходов и взаимодействия с внешними агентствами
• Системное мышление: способность выстраивать сквозные процессы от первого контакта до выхода кандидата в найм
• Стратегическое мышление: умеете видеть общую картину за набором задач, расставлять приоритеты, оптимизировать неэффективные процессы и уверенно аргументировать свои решения
• Поддерживание Data-driven подхода: привычка принимать решения на основе цифр, а не интуиции
• готовность к регулярному A/B тестированию гипотез
• Уверенное владение инструментами: AI-ассистенты и AI-агенты, полный цикл настройки рекламы, Excel или Google Sheets, работа с дашбордами

Условия

• Шаг в космос - работа в частной аэрокосмической компании для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Гибридный формат работы (1-2 дня в неделю из офиса, остальное время удаленно)
• Комфортный современный офис в 15 минутах от метро «Мневники»
• От станции метро «Мневники» курсирует корпоративный трансфер, который за 5 минут доставит вас непосредственно к входу в компанию
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.