Технический директор

Навыки

• Управленческий учёт
• MES / TMS / PLM
• Ответственность за результат
• Presale и КП
• Управление проектами
• Техническая документация

Задачи

• Операционное управление технической дирекцией
• Управление проектами в зоне технической ответственности
• Управление техническим результатом
• Стандартизация и развитие инженерных процессов
• Участие в пресейле. Полномочия и ответственность
• Технический результат реализуемых проектов
• Соблюдение сроков и бюджетов в зоне ответственности технического блока
• Качество проектной документации и программного обеспечения
• Задача должности Технический директор компании «А2 Систем»: Обеспечить эффективную работу технической дирекции и выполнение проектов АСУ ТП в соответствии с договорными сроками, утвержденными трудозатратами, техническими требованиями и стандартами качества компании
• В подчинении Технического директора находятся: отдел проектирования
• отдел разработки программного обеспечения
• отдел наладки

Требования

• Обязательный опыт
• Опыт работы в сфере АСУ ТП, промышленной автоматизации или системной интеграции
• Опыт управления техническим или инженерным подразделением
• Опыт реализации комплексных проектов АСУ ТП полного цикла
• Практическое понимание процессов проектирования, разработки ППО и проведения ПНР
• Опыт участия в FAT, SAT и вводе систем в эксплуатацию
• Понимание экономики проектного бизнеса: трудозатраты, себестоимость, рентабельность, изменения объема работ
• Архитектура современных АСУ ТП
• Программируемые логические контроллеры, SCADA- и HMI-системы
• Промышленные сети и протоколы обмена
• Проектная и эксплуатационная документация
• Организация разработки программного обеспечения
• Организация шефмонтажных и пусконаладочных работ
• Знание платформ Siemens, Schneider Electric, Rockwell Automation, ОВЕН, Regul, КРУГ или других промышленных систем автоматизации будет преимуществом

Условия

• Ключевую управленческую позицию с прямым влиянием на развитие компании
• Возможность сформировать и развивать техническую дирекцию
• Полномочия по изменению структуры, процессов и стандартов работы
• Прямое взаимодействие с собственником и Генеральным директором
• Конкурентный фиксированный доход
• Переменную часть, привязанную к измеримым результатам технической дирекции
• Уровень дохода: обсуждается индивидуально с учетом опыта и компетенций
• Командировки: возможны выезды на объекты заказчиков
• В сопроводительном письме просим кратко указать
• Численность технической команды, которой вы управляли
• Крупнейшие реализованные проекты АСУ ТП
• Какие инженерные процессы вы выстраивали или улучшали
• Примеры достигнутых результатов по срокам, качеству и эффективности

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.