Навыки
- Ответственность за результат
- Проактивность
О компании и продукте
- Работа на территории работодателя в г. Козловка, на заводе специализированной автотехники, выпускающем кузова фургонов различной модификации.
Задачи
- Организация и контроль технической деятельности предприятия
- Разработка и внедрение технических решений
- Управление техническим персоналом
- Обеспечение качества продукции
- Оптимизация производственных процессов
Требования
- Высшее техническое образование
- Опыт работы на руководящих технических должностях от 3 до 6 лет
- Знание современных технологий в области автотехники
- Навыки управления коллективом
- Ответственность и инициативность
Условия
- График работы 5/2, 8 часов в день
- Стабильная заработная плата от 200 000 рублей
- Работа в динамично развивающемся предприятии
Паспорт вакансии
История публикации
Появилась в Вакандии28 дней
Перепубликациинетпубликовалась один раз
Проверяли на источникеВидели 28 дней назад
Среди похожихНет данных55 из 30 · у похожих вакансий почти одинаковый возраст — сравнивать нечего
Откуда что взялось
Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.
ГрейдHeadвычитано из текста вакансии
Формат работыОфисвычитано из текста вакансии
ГеографияЧебоксары, Россиявычитано из текста вакансии
Зарплатаот 200 000 RUB в месяцвычитано из текста вакансии
Почему на этом месте в выдаче
Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.
Полнота карточки1004 из 4 полей: грейд, формат, география, зарплата
Зарплата названа100вилку назвал источник
Проверка Вакандии
Источники и свежесть
- Тип источника
- Агрегатор вакансий
- Найдено публикаций
- 1
Посмотреть публикации и даты
- hcareersОсновная публикация · 2026-08-05
Безопасность
Отклик уходит на сайт источника
Вакандия показывает вакансию, но не отправляет отклик и не проверяет работодателя. Сам отклик вы оставляете на внешнем сайте — hh.ru.
Признаки мошенничества
- Просят предоплату, «залог» или деньги за обучение и оборудование.
- Требуют код из SMS, данные банковской карты или доступ к «Госуслугам».
- Быстро уводят в мессенджер и торопят с решением.
- Обещают большой доход без опыта и без деталей задач.
Настоящий работодатель не просит денег и платёжных данных до трудоустройства.