Технический директор

Навыки

• P&L и бюджет
• Работа в команде
• Телеком

О компании и продукте

• Компания АО "ТрансТелеКом" входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска. Мы видим свою задачу в том, чтобы ТТК стал надежным помощником своим абонентам, предлагая им цифровые услуги и сервисы, которые повышают качество жизни.

Задачи

• Реализовывать план строительства фиксированной сети Модернизация сети
• Реализовывать проекты по эксплуатации сети
• Управлять персоналом технического блока
• Организовывать взаимодействие с регуляторными органами, разрабатывать предложения по развитию сети связи
• Обеспечивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие
• Участвовать в процессе бюджетирования

Требования

• Опыт управления на аналогичной позиции в крупных компаниях телеком-сферы более 3-х лет
• Высшее техническое образование (желательно в области телекоммуникаций/ ИТ)
• Знание закона «О связи» и других руководящих документов, влияющих на работу
• Владение знаниями о текущих технологиях и тенденциях систем фиксированной связи

Условия

• Стабильную "белую" конкурентную заработную плату : оклад + премия
• Заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Расширенная медстраховка
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ Корпоративные программы в области спорта/фитнеса и изучения иностранных языков
• Возможность решать разноплановые задачи и расширять свою экспертизу, формировать в рамках компании лучшие практики
• Выгодные скидки на услуги
• Компании ТТК Профессиональная команда
• Новогодние подарки детям
• Возможности профессионального и карьерного роста в крупнейшей федеральной телеком Компании
• Амбициозные задачи и проекты на уровне фил

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.