Ведущий маркетолог / Руководитель отдела маркетинга

Навыки

• Рекламные кампании
• Внимание к деталям
• B2B-продажи
• Бренд-маркетинг
• CAC / CPA / CPL
• Холодные рассылки
• Анализ конкурентов и рынка

О компании и продукте

• Привыкли к тишине после отклика, непонятным этапам собеседования и долгому ожиданию обратной связи?. У нас всё проще: прозрачный отбор, живой диалог и понятные следующие шаги. Мы - Компания SellerGroup, активно строим процессы, находимся в динамике и что самое главное - никогда не стоим на месте. Мы систематически повышаем собственную экспертизу и профессионализм в командах, на текущий момент мы в поиске члена команды, с которым будем развивать маркетинговое направление в компании. Маркетинг для нас — это не просто запуск кампаний, а возможность выстраивать системную лидогенерацию, тестировать гипотезы и формировать воронки, которые закроют масштабные цели компании. Какие задачи Вас ожидают

Задачи

• Разработка и реализация стратегия лидогенерации с каналов трафика
• Проведение маркетинговых исследований с целью изучения рынка для текущих и будущих проектов
• Медиапланирование и запуск рекламных кампаний (онлайн): проработка, организация, анализ эффективности
• Поиск новых каналов продаж
• Анализ поведения пользователей, корректировка стратегий для повышения конверсии
• Работа над сквозной аналитикой и прозрачной отчетности
• Мониторинг конкурентов и рыночных тенденций для выявления перспективных направлений
• Формирование задач по доработке сайтов и интернет-ресурсов, тестирование гипотез
• Анализ метрик и понимание окупаемости маркетингового бюджета. Какие результаты мы от вас ожидаем по окончании испытательного срока
• Работа с бренд-платформой и контроль текстов в соответствии с ToV
• Каждый находит возможность реализовывать свои сильные качества и вносить идейный и практический вклад в развитие компании с первого дня работы!
• Средний возраст в компании – 24 года, поэтому работать вы будете в действительно молодой и амбициозной команде, ориентированной на общий результат
• У вас есть прямая возможность влиять на стратегические процессы компании и перенимать опыт коллег из смежных отделов для реализации всего вашего потенциала
• Вас ждут несколько этапов
• Рассмотрение резюме и сопроводительного письма
• Короткое знакомство с HR
• Обсуждение вашего опыта, кейсов и подхода к digital-маркетингу
• Встреча с руководителем
• При необходимости — небольшое тестовое задание или разбор практического кейса
• Финальная обратная связь и обсуждение оффера
• После отклика мы внимательно изучим ваше резюме
• Если ваш опыт совпадает с задачами роли, свяжемся с вами и договоримся о первом знакомстве

Требования

• Навыки, которые будут нужны
• Опыт работы в маркетинге от 3 лет в B2B
• Знание инструментов маркетинга в B2B: особенности digital, SMM и пр
• Навыки аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, дашборды), умение анализировать эффективность каналов лидогенерации
• Бесперебойная актуализация ценообразования и анализа конкурентов
• Отлаженная работа с отделом аналитики и продаж в части сквозной аналитики
• Снижение CAC и контролируемость метрики на всех этапах. Мы предоставляем следующие условия
• На встречах обсудим ваш опыт, рекламные инструменты, подход к аналитике, работу с гипотезами и понимание B2B-воронки
• Если вы разделяете наш подход и готовы стать частью одной из сильнейших молодых команд в Санкт-Петербурге , то прикрепляйте сопроводительное письмо в отклик, и ждем на собеседовании!
• Вы еще не отправили отклик, а мы уже знаем, что будет дальше

Условия

• График 5/2 (08:00 – 17:00, 9:00 – 18:00 или 10:00 – 19:00, гибкий час обеда, в любое удобное время)
• Рабочее место с двумя мониторами и современной техникой в просторном и светлом офисе, БЦ Аквилон (м. Лесная)
• Кофемашина с бодрящим кофе прямо в вашем кабинете
• Бесплатная развозка от метро
• Отпуск и больничные по ТК. Работая с нами — вы попадаете в место, где

Паспорт вакансии

История публикации

Откуда что взялось

Отмечено то, что вывели мы. Без пометки — значение назвал работодатель.

Почему на этом месте в выдаче

Порядок выдачи объявлен контрактом: свежесть решает между днями, полнота и зарплата — внутри дня.